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依兰县愚公一中德育工作评估标准
A
级指标
B
级指标
评 估 要 素
分
值
评 估 标 准
分
值
评估等级
及权重
得分
评 估
方 法
备注
优秀
良好
一般
1
0.8
0.6
A1德育管理
20
B1教育思想10
1、全面贯彻教育方针,坚持“育人为本、德育为先”,认真落实《中小学德育工作规程》和《进一步加强和改进未成年人思想道德建设意见》及相关德育法规文件等,有具体的实施办法和措施。
3
1、有符合教育规律、切合本校实际、独道的办学理念
1
听 汇报看 材 料
座 谈 会
2、有本校特色的德育工作规划
1
3、有每学期德育工作计划、总结、经验,有具体德育活动实施方案。
1
2、严格执行《中小学教师职业道德规范》和《教师行为准则》,坚持开展教职工师德教育活动,发挥教师为人师表、教书育人、敬业爱生先进典型的示范作用。
4
1、办公室出示关于教师的《规范》、《准则》,有违纪教师不得分
2
实地考察
问 卷
查 材 料
2、有师德活动计划、记实、总结
2
3、坚持“三贴近”原则,全体教职工人人参与德育工作,主动作学生思想教育工作,初步形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围,作到人人是德育工作者,人人做学生的表率。
3
1、有健全的德育工作制度
1
看 档 案 座 谈 会
2、工作协调配合、措施得当
1
3、学生、家长、社会反响良好
1
B2组织领导10
4、建立和完善校长负责,德育干部、团队干部、班主任为骨干,全体教职员工为主体,家长、社区代表参加的德育工作领导机构,德育网络体系完善,每学期至少召开德育工作会议三次,有新思路、新突破、新举措。
5
1、领导小组分工明确、工作务实
2
听 汇 报
访 谈
查 记 实
2、有各层面领导及教工参与德育工作的纪实文本、图片和音像
3
5、切实为开展德育工作提供人力、物力、财力和制度保障。有适当专项德育经费投入,德育工作有布置、有检查、有评比、有表彰。形成本校德育特色体系。
5
1、有专项资金投入和表彰做法,
德育工作保障机制落到实处
3
实地考察
看 材 料
听 汇 报
2、有鲜明的德育特色、有纪实
2
依兰县愚公一中德育工作评估标准
A
级指标
B
级指标
评 估 要 素
分
值
评 估 标 准
分
值
评估等级
及权重
得分
评 估
方 法
备注
优秀
良好
一般
1
0.8
0.6
A2队伍建设40
B3骨干培训10
6、积极地参加市、县组织的德育专题培训活动,保证人数和学习效果
5
1、有参加培训学习笔记
3
看 材 料
2、有培训记载卡片
2
7、结合本校实际,有计划、有针对性地开展德育校本培训,培训有实效
5
1、有远近期培训规划、方案
2
查 档 案
听 汇 报
2、有培训目标、对象、培训记实,骨干作用突出
3
B4
班
主任岗位练兵
20
8、具备班主任专业基础能力。熟练掌握中小学德
育政策法规、制度规范和基本技能,提高心理健康教育能力,心理健康维护意识较强,重视后进生转化工作,有效开展德育实践活动。具备预防和应对校园突发事件能力具备网上研修能力,积极撰写博客,参与网上教研。
10
1、积极参加市、县级培训,有班
主任德育工作及班主任岗位练兵
的计划、总结和教育反思。
3
通识考试听 课
查阅教案
查看记实
访 谈
查阅博客
2、有培训记载卡片、德育实践活
动纪实,学科德育渗透意识强。
3
3、坚持上好常规德育实践活动
课,并开展观摩研讨和竞赛
4
9、具备班级管理的改革与创新能力。优化班级管理模式和班级文化,创新班级教育活动,建立与家长良好合作关系,提高研究学生的能力。具备个体教育与评价能力。建立健全班主任资格认定制度,注重案例研究,德育科研课题研究具有针对性和实效性。
10
1、积极组织学生参加活动,开展班、团、队会活动等,有纪实、有班主任教育叙事
4
听 汇 报看 材 料访 谈
实地考察
成长档案
2、形成富有特色的班级文化,有
个案分析和个性化操行评定
3
3、有县级以上的德育先进典型
3
依兰县愚公一中德育工作评估标准
A
级指标
B
级指标
评 估 要 素
分
值
评 估 标 准
分
值
评估等级
及权重
得分
评 估
方 法
备注
优秀
良好
一般
1
0.8
0.6
A2队伍建设
B5科任培训10
10、形成学科教师德育技能培训制度,组织学科教师参加县级以上及校本德育培训活动,提高教师的学科渗透德育水平。
5
1、有各学科教师参加培训笔记
3
查 笔 记
看 教 案
2、有学科渗透德育检查记实和优
质教案
2
11、丰富德育工作信息资源,为教师提高德育技能提供必备的学习参考的文本和电子资料。
5
1、学校必备四种以上德育报刊
2
看 实 物
2、教师有德育案头工具刊物
1
3、具有充足的德育多媒体课件
2
A3德育常
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