食品从业人员健康管理制度05403.pdfVIP

食品从业人员健康管理制度 一、食品生产人员每年必须进行健康检查， 不得超期使用健康证 明。 二、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证 明后上岗，杜绝 先上岗后查体的事情发生，同时进行相关培训。 三、食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工 作，建立从业人员 卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人健康状况进 行日常监督管理。 四、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有 碍食品卫生疾病 的，不得参加接触直接入口食品的生产经营． 五、当观察到以下症状时， 应规定暂停接触直接入口食品的工作 或采取特殊的防 护措施。腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、 耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。 六、食品从业人员应坚持做到“四勤” 。即勤洗手、剪指甲、勤 洗澡、理发、勤 洗衣服、被褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴手 饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食 以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。 精品文库 七、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者给予 表扬或奖励：对 综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正； 对不改者劝其离岗 或规定依法解除劳动合同。 八、 定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训，并做好培 训记录。 欢迎下载 2 精品文库 食品从业人员培训管理制度 一、从业人员应按《中华人民共和国食品安全法》的规定，每 年至少进行一次 健康检查，必要时接受临时检查。 新参加或临时参加工作的人员， 应经健康检查， 取得健康合格证明后方可参加工作。 凡患有痢疾、 伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病 (包括病原携带者 )，活动性肺 结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的， 不得从事接触直接入口食品的工作。 二、从业人员有发热、腹 泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症 的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病 症或治愈后，方可重新上岗。 三、应建立从业人员健康档案。 欢迎下载 3