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XX公司品管部计划
二0xx年品管部计划
一、20xx年的工作核心今年是公司的细节服务和信息管理年。品管部的工作分为两大块:一是梳理各流程细节,进行各流程细节服务研讨会,细化流程;二是改变业主满意度情况调查方式,由各客服中心负责调整为公司内部第三方负责。
二、20xx年的工作重心
针对05年度工作中存在的工作缺陷与不足,06年品管部的工作重心主要有以下几个方面:
1.20xx年度品管部工作重点由品质督导转为品质支持。设立品管部金点子信箱,更好的履行品质支持的功能;
2.20xx年公司将更加关注细节服务内容,品管部根据部门特点提供品质培训支持,详见《20xx年培训计划》;
3.杭州地区有重点地进行平均每月一次的例行督导,不少于十次;浙江省内项目一年三次,浙江省外的项目一年一次;
4.针对信息年的特点,改变业主满意度情况调查方式,由各客服中心负责调整为公司内部第三方负责。收集业主信息、整合业主需求,为各客服中心制定下阶段细节服务方向提供客观依据;
5.根据以上材料,每四个月召开一次品质管理分析会议,更好的体现品质支持的内容。
三、20xx年质量目标:
序号
质量目标
目标值
主要保证措施
1.
例行督导
10次
3次
1次
杭州市内一年十次
浙江省内一年三次
浙江省外一年一次
2.
主题督导活动
2次
配合各专业部门开展主题活动,结合例行督导不定期进行
3.
品质检查工作
覆盖率
100%
依据ISO9001文件规定,定期开展各项检查工作;
4.
业主满意度
95%
督促各客服中心严格遵守ISO9001标准开展日常工作。
5.
业主/住户调查
60%以上
上门问卷调查,杭州地区各小区实际入住情况,抽样调查。
6.
向员工灌输
品质理念
6次
以上
配合人事行政部培训计划,积极开展人才培训分级培训计划
四、每月工作重点:
一月份:20xx年度“业主满意度回访”
二月:对目前使用ISO9001:20xx版表单进行调整
三月份:复审换证前的准备及组织内审
四月份:万泰认证外审,总结外审中出现的问题,在各小区内清查整改
五月份:对各岗位进行各流程细节服务研讨
六月份:确定新版“业主满意度调查”表单
七月份--八月份:在各小区进行业主满意度调查
九月份:进行满意度调查总结、分析、纠正
十月份:金秋比武品管负责的内容
十一月份:将各个流程内容重新整合,浙江省内各小区年终督导。
十二月份:杭州市区内各客服中心年终督导。
内容仅供参考
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