校长个人研修计划(20200425154222).pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
校长个人研修计划 XX校长个人研修计划 XX 校长个人研修计划一: 一、学校现状分析 XX校长个人研修计划一: 一、学校现状分析 XX 、优势分析: 1、优势分析: 1 、学校虽在农村,却有 多平的教学大楼。教学设施 A、学校虽在农村,却有 xx 多平的教学大楼。教学设施 A xx 与城里相比丝毫不逊色。教学设施与城里相比丝毫不逊色。 与城里相比丝毫不逊色。教学设施与城里相比丝毫不逊色。 有教师 人,学生 人。学校推出的安全立校, 卫生立校, 有教师 xx 人,学生 xx 人。学校推出的安全立校, 卫生立校, xx xx 教研立校,特色立校使学校逐渐远离了脏乱差的环境而独立 教研立校,特色立校使学校逐渐远离了脏乱差的环境而独立 成为一座教育的花园。 成为一座教育的花园。 、行政中层及副校级工作人员年轻有活力。 B、行政中层及副校级工作人员年轻有活力。 B 、劣势分析: 2、劣势分析: 2 、一线教师队伍较年轻,但教师整体年龄老化,教辅 A、一线教师队伍较年轻,但教师整体年龄老化,教辅 A 人员达 人。造成授课节数居高不下。 人员达 30 人。造成授课节数居高不下。 30 、学校具体职能紊乱,掣肘难行。 B、学校具体职能紊乱,掣肘难行。 B 、考勤和奖励机制因有小学村小,考量不能统一,造 C、考勤和奖励机制因有小学村小,考量不能统一,造 C 成像请假罚钱等制度难操作。 成像请假罚钱等制度难操作。 、中小学重新组建后的管理方式难统一,有待于进一 D、中小学重新组建后的管理方式难统一,有待于进一 D 步采用更加科学的管理方式方法。 步采用更加科学的管理方式方法。 、机遇和挑战分析: 3、机遇和挑战分析: 3 中小学重组使 至 年级的教学方法衔接成为可能。 中小学重组使 至 年级的教学方法衔接成为可能。 6 7 6 7 二、研修目标 二、研修目标 、完成九年一贯制学校办学质量提升的思想和方法的 1、完成九年一贯制学校办学质量提升的思想和方法的 1 有效统一和有效操作问题。 有效统一和有效操作问题。 、学会用先进学校的理念和方法重新设计管理制度和 2、学会用先进学校的理念和方法重新设计管理制度和 2 方法。划清工作职能, 理顺工作程序, 让机制更科学更人文, 方法。划清工作职能, 理顺工作程序, 让机制更科学更人文, 、学会建立有利于教学质量的考核考量方法。 3、学会建立有利于教学质量的考核考量方法。 3 三、研修内容 三、研修内容 、从优质学校的办学思想入手创建学校。 1、从优质学校的办学思想入手创建学校。 1 、从优质学校的基本特征入手发展学校。 2、从优质学校的基本特征入手发展学校。 2 、从优质学校的管理制度入手管理学校。 3、从优质学校的管理制度入手管理学校。 3 四、具体措施及安排 四、具体措施及安排 、制定出统一科学的管理与考核的办法。 1、制定出统一科学的管理与考核

文档评论(0)

151****3272 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档