考勤和请休假管理制度讨论稿.docx

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
考勤和请休假管理规定讨论稿目的为加强员工考勤管理严格执行劳动纪律规范员工考勤和请假行为提高员工工作效率和公司整体效率特制定本规定原则根据劳动法和公司具体实际工作情况保证工作时间和工作任务的完成适用范围适用范围适用部门经理含及以下管理员工的考勤管理工作职责总经理负责工作时间调整申请及管理人员请休销假和加班的审批部门负责人负责各部门员工的请休销假的和加班审核和报批综合办公室负责员工考勤管理的统计复核与监督及各部门员工的请休销假加班的申报职责总经理负责工作时间调整申请及管理人员请休销假和加班的审批部门

考勤和请(休)假管理规定 (讨论稿) 1.0 目的 为加强员工考勤管理,严格执行劳动纪律,规范员工考勤和请假行为,提 高员工工作效率和公司整体效率,特制定本规定。 2.0 原则 根据《劳动法》和公司具体实际工作情况,保证工作时间和工作任务 的完成。 3.0适用范围 3.0 适用范围 适用部门经理(含)及以下管理员工的考勤管理工作。 4.0职责4.1总经理负责工作时间调整申请及管理人员请(休、销)假和加班的审批。4.2部门负责人负责各部门员工的请(休、销)假的和加班审核和报批。4.3综合办公室负责员工考勤管理的统计、 复核与监督及各部门员工的请(休、销)假、加班的申报。 4.0 职责 4.1 总

文档评论(0)

jinchenl + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档