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考勤和请休假管理规定讨论稿目的为加强员工考勤管理严格执行劳动纪律规范员工考勤和请假行为提高员工工作效率和公司整体效率特制定本规定原则根据劳动法和公司具体实际工作情况保证工作时间和工作任务的完成适用范围适用范围适用部门经理含及以下管理员工的考勤管理工作职责总经理负责工作时间调整申请及管理人员请休销假和加班的审批部门负责人负责各部门员工的请休销假的和加班审核和报批综合办公室负责员工考勤管理的统计复核与监督及各部门员工的请休销假加班的申报职责总经理负责工作时间调整申请及管理人员请休销假和加班的审批部门
考勤和请(休)假管理规定
(讨论稿)
1.0 目的 为加强员工考勤管理,严格执行劳动纪律,规范员工考勤和请假行为,提 高员工工作效率和公司整体效率,特制定本规定。
2.0 原则
根据《劳动法》和公司具体实际工作情况,保证工作时间和工作任务
的完成。
3.0适用范围
3.0
适用范围
适用部门经理(含)及以下管理员工的考勤管理工作。
4.0职责4.1总经理负责工作时间调整申请及管理人员请(休、销)假和加班的审批。4.2部门负责人负责各部门员工的请(休、销)假的和加班审核和报批。4.3综合办公室负责员工考勤管理的统计、 复核与监督及各部门员工的请(休、销)假、加班的申报。
4.0
职责
4.1
总
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