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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑精品文档下载本页是封面下载后可以删除绩效考核暂行管理办法第一章总则第一条为了加强组织绩效目标传导全面评估员工工作效果激发各级各类人员工作潜能提高工作热情工作效率保证公司各项工作任务圆满实现保证个人与公司价值双赢特制定本办法第二条绩效考核结果将作为员工绩效薪资发放薪资等级调整岗位异动职务任免培训发展辞劝退等人事奖罚依据以及公司部门个人制定工作计划与决策参考第三条本
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绩效考核暂行管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强组织绩效目标传导，全面评估员工工作效果，激发各级（各类） 人员工作潜能，提高工作热情、工作效率，保证公司各项工作任务圆满实现，保证个 人与公司价值双赢，特制定本办法。
第二条 绩效考核结果将作为员工绩效薪资发放、薪资等级调整、岗位异动、职
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