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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑精品文档下载本页是封面下载后可以删除年员工绩效考核实施细则为建立以工作绩效为主要内容的员工评价体系使公司整体目标和员工个人职业发展紧密结合实现对员工绩效的及时监督有效指导客观衡量从而调动员工工作积极性提高公司整体绩效水平特制定本细则一考核指标组成指标的确定班组长和后台人员的指标的制定按照渭南分公司经营业绩考核办法中确定的各单位指标及员工岗位职责科学合理分解各人的
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2014年员工绩效考核实施细则
为建立以工作绩效为主要内容的员工评价体系，使公司整体目标 和员工个人职业发展紧密结合，实现对员工绩效的及时监督、有效指 导、客观衡量，从而调动员工工作积极性，提高公司整体绩效水平， 特制定本细则。
一、 考核指标组成
1、 KPI指标的确定：
班
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