《劳动法》期末综合测试题(附答案).pdf

学习资料收集于网络，仅供参考 《劳动法》期末综合测试题（附答案） 一、名词解释 1．劳动法 2．劳动关系 3．休息权 4 ．劳动法律关系 5．劳动法律关系主体 6．劳动法律关系客体 7 ．劳动法律关系内容 8．劳动权利能力 9 ．劳动行为能 力 10 ．劳动法律事实 11 ．劳动就业 12 ．劳动就业服务企业 13 ．职业介绍机构 14．劳动合同 15．录用合同 16．聘用合同 17．劳动合同的解除 18．集体协商 19．集 体合同 20 ．工资 21 ．最低工资 22 ．基础工资 23 ．特殊情况下的工资 24．工资 保障 25．职务工资 26 ．津贴 27 ．工作时间 28 ．休息休假 29 ．探亲假 30 ．年 休假 31 ．加班加点 32 ．安全技术规程 33 ．劳动卫生规程 34 ．女职工特殊保护 35．未成年工特殊保护 36 ．职业培训 37．就业训练中心 38．学校培训 39．离岗专 门培训 40 ．职业技能鉴定 41 ．职业技术证书 42 ．社会保险 43 ．职工福利 44．劳 动纪律 45 ．职业道德 46．职工民主管理 47 ．劳动争议 48．和解 二、填空题： 1.______是我国劳动法调整的主要对象。 2.我国劳动法的性质是 ________ 的劳动法，具有 ________ 的本质。 3.我国 《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、 个体经济组织和与之形成 _______ 的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 的劳动者，依照本法执行。 4.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是 __________ 。 5．《中华人民共和国劳动法》适用于 _____________ 。 6．1802 年英国议会通过的 ________ 是第一个限制工作日长度的法律，一般认为这是资 产阶级“工厂立法”的开端。 7．一般认为，劳动法成为独立的法律部门的时间是 ___________ 。 8．国际劳工组织的最高权力机关为 ________________ 。 9. 年国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的 。 10．劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满 _______ 时同时产生的。 11．个体工商户请学徒做帮手最多不超过 _______ 人。 12．按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为 _______ 劳动法律关系和 _______ 劳动法律关系。 13．劳动者作为劳动法律关系主体必须具备 _______ 能力和 _______ 能力。 14.按照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为 _______ 劳动法律关系和 _____ 劳动法律 关系。 15．能够产生劳动法律关系的法律事实只能是 ________ 。 16. “三结合”就业方针即在国家统筹规划和指导下，实行 ________ 就业、 _______ 就业 和自谋职业相结合的方针。 17. 《劳动法》规定，国家支持劳动者 就业和 实现就业。 18. 职业介绍所是指依法设立的，从事 工作的