2021年人力资源部工作总结述职报告PPT模板.pptx

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;;;公司现有在岗人员主要分为三种途径:;人才市场;年度总入职100人,离职80人;学历结构;备注:人均受训学时为24小时,比去年同期增长64.2%,培训费用支出共计2800元。;;按需招聘、校园招聘;;;;积极申报高新技术立项:内训师队伍建设、安全知识竞赛;;校企合作;人力资源工作亮点;;培训管理的系统性有待加强,行动改进计划实施情况的后续跟进乏力,内训师队伍建设需探索新的思路;;培训系统设计体系,培育内部培训师队伍,构建内部课程体系;劳动合同管理; 完善员工关系管理的相关流程; 加强对用人部门进行员工关系管理的辅导; 完善员工人事档案材料管理; 加强人事基础数据的统计; ;

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