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最新绩效管理的方法绩效管理十大方法概述一绩效考核的起源和发展绩效考核起源于西方国家文官公务员制度最早的考核起源于英国在英国实行文官制度初期文官晋级主要凭资历于是造成工作不分优劣所有的人一起晋级加薪的局面结果是冗员充斥效率低下年英国文官制度改革注重表现看重才能的考核制度开始建立根据这种考核制度文官实行按年度逐人逐项进行考核的方法根据考核结果的优劣实施奖励与升降考核制度的实行充分地调动了英国文官的积极性从而大大提高了政府行政管理的科学性增强了政府的廉洁与效能英国文官考核制度的成功实行为其他国家提供了
(最新)绩效管理的方法
绩效管理十大方法概述 一、绩效考核的起源和发展
绩效考核起源于西方国家文官,公务员,制度。最早的考核起源于英国?在英国 实行文官制度初期?文官晋级主要凭资历?于是造成工作不分优劣?所有的人一起 晋级加薪的局面?结果是冗员充斥?效率低下。 1854-1870年?英国文官制度改革
?注重表现、看重才能的考核制度开始建立。根据这种考核制度?文官实行按年度 逐人逐项进行考核的方法?根据考核结果的优劣?实施奖励与升降。考核制度的实 行?充分地调动了英国文官的积极性?从而大大提高了政府行政管理的科学性?增 强了政府的廉洁与效能。英国文官考核制度的成功实行为其他国家提供了经验和榜 样
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