工作岗位评价方法与案例分析.pptx 51页

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  • 2020-09-25 发布

工作岗位评价方法与案例分析.pptx

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    工作岗位评价技术 ;一、岗位评价含义和作用;(二)岗位评价的作用 1、对岗位工作的难易程度、责任大小、任职资格等因素进行量化测评,从而以量值表现出岗位的等级。 2、使性质相同或相近的岗位有了统一评判标准,能够比较出其价值的高低。 3、为一个单位岗位归级奠定了基础,可以使岗位量值转化为货币值,为建立公平合理的工资和奖励制度提供科学依据。;二、工作岗位评价方法;(一)序列法;(二)分类法;(三)专家评估法;专家评估表;(四)评分法;方法与步骤: 1、确定评价项目;2、确定评价要素;3、对各评价要素划分等级,确定分值或点数;;5、对各岗位进行评价;6、确定岗位等级;评分法练习一:一般岗位评价;评分法练习二:管理岗位评价;评分法练习三: 专业技术岗位评价;三、工作岗位评价案例;;(三)确定评价要素等级;续表;续表;;(四)确定等级标准分数、权重系数;;(五)对岗位进行评价;;(六)确定各岗位等级;案例二: 专业技术岗位评价;(一)专业技术工作岗位评价要素及定义 ;(二)工作等级划分及评分标准;;;;;;(三)各评价要素权重系数;;案例三: 管理岗位工作评价;;(二)岗位等级划分与评分标准;;;;;;(三)各评价要素权重系数确定;;作业题:;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-207月-20Monday, July 27, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:01:2522:01:2522:017/27/2020 10:01:25 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2022:01:2522:01Jul-2027-Jul-20 4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。22:01:2522:01:2522:01Monday, July 27, 2020 5、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。7月-207月-2022:01:2522:01:25July 27, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。27 七月 202010:01:25 下午22:01:257月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 2010:01 下午7月-2022:01July 27, 2020 8、业余生活要有意义,不要越轨。2020/7/27 22:01:2522:01:2527 July 2020 9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。10:01:25 下午10:01 下午22:01:257月-20 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。7/27/2020 10:01:25 PM22:01:2527-7月-20 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。7/27/2020 10:01 PM7/27/2020 10:01 PM7月-207月-20 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。27-Jul-2027 July 20207月-20 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。Monday, July 27, 202027-Jul-207月-20 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自己眷恋了。7月-2022:01:2527 July 202022:01

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    • 内容提供方:ayangjiayu4
    • 审核时间:2020-09-25
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