《岗前保密培训内容》.docxVIP

*****岗前保密培训内容 工勤服务人员上岗前军工单位使用部门或者工勤服务公司应当对其进行岗 前安全保密培训。培训内容分为三大类： 一、 安全保密的基本常识 员应当遵守军工单位的安全保密规定，做到不该问的不问，不该说的不 说，不该看的不看，不该听的不听不该进的不进，自愿接受保密管理和监督检查， 不擅自进入与岗位无关的涉密场所和活动区域，不记录、复制、保存、传递、透 露服务单位的涉密信息和内部信息； 发现其他人员存在保密违规行为，及时向管 理处客服中心报告；违反保密承诺，自愿承担法律责任等。 二、 员工安全保密管理要求 、员工入职需提交入职信息和无犯罪记录证明的资料，进行岗前保密培 训后在岗前保密培训记录表（附件一）上签字确认，签署保密责任书（附件二） 和*****的入职审批表（附件三），方可入职。 、禁止员工通过职务之便邀请、携带其亲届朋友等无关人员进入总部办 公区。不得将手提电脑、移动存贮设备等带入办公区。 、员工每季度都要由管理处进行一次安全保密教育培训并做好详细培训 记录。 、工作时间内对来访人员，应按照来访接待办理流程核实来访人员身份， 确认核实无误方可办理会客证进入。工作时间外需核实无误后还需被访人到门岗 接入来访人才可进入。 、在会议服务中，严格遵守对会议内容不问、不看、不谈论、不复制、 不拍摄、不收藏；并做到对听到的、看到的会议内容不扩散。 、会议室的音箱系统和计算机设备，有专人进行管理，会议结束后应及 时妥善对计算机等设备进行关闭，禁止接触、使用。除 *****公司会议组织人许 可以外任何人不得对会议内容进行录像、录音、拍照。 、对保密要害部位进行维修、活洁工作时，需得到甲方领导批准，在获 得批准后方可进入，双人同行并在该部门工作人员陪同下进行作业。 、值班人员严禁擅离职守、无故脱岗、睡觉、注意力不集中或做与工作 无关的事情，应密切关注监控监视器，禁止一切存储设备的复制、粘贴、删除、 禁止借助存储设备对移动电源充电， 做好值班记录，发现异常立即上报，并采取 措施控制或消除隐患，做好记录。 、*****内部销毁桶内文件及碎纸机纸屑应有保密岗安管人员每日入室活 洁时负责回收，回收过程中禁止翻看，将“待销毁文件”存放于指定的保密库房， 并定期由*****公司保密办统一销毁处理。 、进入办公室内区域作业时，必须双人同行，每日入室活洁，绿植维护 等工作时，必须有保密岗人员陪同方可作业。 、员工在服务过程中如在垃圾中发现涉密文件、 资料应及时上交管理处 客服中心，由管理处上交*****公司保密办。 、因故离职或调离的可能涉密的员工，管理处会在离职前对其进行教育 提醒，并签订《离职保密承诺书》（附件四）。 三、发生泄密事件应当承担的法律责任 1 、违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法 追究刑事责任： 非法获取、持有国家秘密载体的； 买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的； 通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的 ； 邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传 递国家秘密载体出境的； 非法复制、记录、存储国家秘密的； 在私人交往和通信中涉及国家秘密的； 在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中 传递国家秘密的； 在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息 网络之间进行信息交换的； 擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的 ； 将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出 售、丢弃或者改作其他用途的。 有前款行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促 其所在机关、单位予以处理。 2、 机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依 法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由 保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。 机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的 事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其 他直接责任人员给予处分。 3、 互联网及其他公共信息网络运营商、 服务商违反本法第二十八条规定的， 由公安机关或者国家安全机关、信息产业主管部门按照各自职责分工依法予以处 罚。 4、 保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职 守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 附件一 岗前安全保密培训记录表 培训内容：一、安全保密的基本常识 二、 工勤服务人员的安全保密管理要求 三、 发生泄密时间应承担的法律责任 序号 日期 姓名 岗位 被培训人 培训人 备注  附件二 保密责任书 部门 姓名 照片 政治面貌 性别 民族 文化程度 参加工作时间 身份证