最新101123-企业文化试题175道.docx

交通银行企业文化 试题 一、判断题（ 56 题） 交通银行最初设立的宗旨是“振兴实业，挽回利权” 。 A 正确 B 错误 【答案】：A 交通银行最初设立时为官方独办的银行。 A 正确 B 错误 【答案】： B 交通银行的标准颜色为深蓝色。 A 正确 B 错误 【答案】： A 交通银行母品牌企业标识使用的字条颜色为蓝色。 A 正确 B 错误 【答案】： B 交通银行是我国最早在海外设立分支机构的银行。 A 正确 B 错误 【答案】： A 1928 年国民政府颁发《交通银行条例》 ，交行成为当时最大的官商合办银行 A 正确 B 错误 【答案】： B 1987 年，交通银行重新组建， 成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行。 A 正确 B 错误 【答案】： A 交通银行是我国当今第五大商业银行 A 正确 B 错误 【答案】：A 交通银行在香港和上海两地上市。 A 正确 B 错误 【答案】： A 交通银行总部位于北京。 A 正确 B 错误 【答案】： B 交通银行是中国民国时期的四大发钞行之一 A 正确 B 错误 【答案】： A 企业文化是现代企业的一种管理思想和管理理论。我们现在经常讲的企业文 化，是从管理学意义上讲的，而不是企业中自然生成的自发文化。 A 正确 B 错误 【答案】： A 大多数企业热衷于企业文化管理的根本原因是为了更好的剥削员工，创造更 多利润。 A 正确 B 错误 【答案】： B 所谓企业公民，是指每个企业都要承担自己的社会责任。 A 正确 B 错误 【答案】： A 交行责任文化建设的主旨是以人为本。 A 正确 B 错误 【答案】： A 文化力转化为竞争力的关键在于组织。 A 正确 B 错误 【答案】：B 文化管理就是替代过去制度管理的做法， 依靠优秀文化对员工起约束的作用 A 正确 B 错误 【答案】： B 企业文化是企业中自然生成的自发文化。 A 正确 B 错误 【答案】： B 企业文化是随着企业的出现而自然形成的。 A 正确 B 错误 【答案】： B 大多数企业热衷于企业文化管理的根本原因是为了彰显自身的企业品牌。 A 正确 B 错误 【答案】： B 只有极少数的大企业才能形成自己的企业文化。 A 正确 B 错误 【答案】： B 无论是否承担了自己的社会责任，企业都可成为企业公民。 A 正确 B 错误 【答案】： B 交行责任文化建设的主旨是创造更多利润。 A 正确 B 错误 【答案】： B 交行责任文化建设的目标是成为世界一流银行。 A 正确 B 错误 【答案】： B 文化力转化为竞争力的关键在于执行。 A 正确 B 错误 【答案】：A 道德的本质实际上是实践主体的一种品性。 A 正确 B 错误 【答案】： A 道德的本质实际上是实践客体的一种品性。 A 正确 B 错误 【答案】： B 道德评价的直接标准是道德规范。 A 正确 B 错误 【答案】： A 道德评价的直接标准是领导评语。 A 正确 B 错误 【答案】： B 商业银行的经营目标是利益最大化。 A 正确 B 错误 【答案】： A 个人英雄主义和团队合作主义都是应该提倡的。 A 正确 B 错误 【答案】： B 个人英雄主义和团队合作主义应视具体情况决定提倡与否。 A 正确 B 错误 【答案】： B 银行之间的竞争，说到底是对客户资源的竞争。 A 正确 B 错误 【答案】： A 银行之间的竞争，说到底是对优秀员工的竞争。 A 正确 B 错误 【答案】：B 市场竞争中，“不是你死，就是我活”，要全力投入到与对手的竞争中 A 正确 B 错误 【答案】： B 市场竞争中，有可能实现合作共赢 A 正确 B 错误 【答案】： A 所谓修养，就是指“自我改造”和“自我锻炼” A 正确 B 错误 【答案】： A 38.所谓修养，就是 38.所谓修养，就是 A 正确 走自己的路，让别人说去吧”，培养个性。 B 错误 答案】： B 39. 优化道德操守的最佳境界是员工的道德自觉 A 正确 B 错误 【答案】： A 40. 优化道德操守的最佳境界是完善的道德规范 A 正确 B 错误 答案】： B 41. 交通银行是中国 41. 交通银行是中国 A 正确 2010 年上海世博会全球合作伙伴 B 错误 答案】： A 交通银行是中国 2010 年上海世博会高级赞助商 A 正确 B 错误 【答案】：B 交通银行企业文化建设是企业文化部门的事 A 正确 B 错误 【答案】： B 交通银行是一家积极履行企业社会责任的公司 A 正确 B 错误 【答案】： A 交通银行的企业社会责任战略宣言是： 以和谐诚信为基石 不断追求自身的超 越 与社会共同发展。 A 正确 B 错误 【答案】： A 交通银行为帮助全国残疾青少年更好的接受教育，捐资 1 亿元设立了“通向 明天——残疾青少年助学