学院工作会议讲话稿.docVIP

学院工作会议讲话稿 各位老师、同志们： 今天，我们在这里召开学院**年度工作会议，主要是总结回顾**年工作，表彰工作中涌现出来的先进集体和先进个人，安排部署**年的工作，进一步动员全院教职员工振奋精神，开拓创新，锐意进取，推动学院科学发展。根据会议安排，下面，我讲四个方面问题。 **年，在市委、市政府和省教育厅的正确领导下，学院持续打基础、重点抓提升、实现新突破，超额完成了与市政府签订的11项目标任务和重点工作。全年学院共获得省级以上集体和个人荣誉表彰100余项，其中国家级35项。一年来，创造了多项第一和最多：首次在全国高职院校技能大赛中荣获两个一等奖（分别为第一名和第二名）；首次承办**省高职院校技能大赛，承办项目均获第一；首次在市全运会上获金牌和奖牌总数两个第一；申报正高副高专业技术职务评审第一次100%通过；省首届高职教育发展改革座谈会在我院召开；招生规模建院有史以来人数最多；争取国家级、省级项目支持最多；外送教师、管理干部培训人数最多；前来我院参观学习的省内外兄弟院校数量最多。学院人才培养质量稳步提高，服务区域经济社会能力日益增强。 ——深化教学改革，内涵建设水平和人才培养质量稳步提升 一是紧紧围绕中原经济区建设和我市主导产业、战略新兴产业发展需求加强专业建设，制订了学院《专业建设发展规划（**-**年）》，主动适应市场，新增工程监理、学前教育、汽车技术服务与营销3个专业，顺利通过省教育厅艺术类专业办学评估，打造了护理、电子信息技术、模具设计与制造等5个重点专业和专业群，形成了以品牌专业为引领，以特色专业为带动，以重点专业为支撑的专业发展格局。二是全面推进质量工程建设，全年新争取中央财政支持重点建设专业2个，新争取省级示范性实训基地、综合教学改革试点专业、特色专业、精品课程等项目5个，完成省级教学改革项目5个。三是加大教育教学改革力度，进一步优化课程设置，教法改革示范课活动效果明显，教学质量持续提升，省骨干高职院校建设项目进展顺利。四是加大教学基础设施投入，全年新投入教学实训设备1300多万元，新增纸质图书1.1万册。五是加强师资队伍建设，出台并实施了《教师素质培训提升计划》，优化教师结构比例，提升教师学历层次，初步形成了一支以紧缺型高层次人才为核心，以专业带头人和青年骨干教师为重点，以“双师型”教师为主体的教师队伍。全年新晋升教授8人、副教授19人，教师职称结构不断优化；先后选派357人次到顺德、广东轻工职业技术学院以及企事业单位进行在职培训和实践调研，“双师型”教师比例明显提高；邀请省内外知名专家学者举行学术讲座20场次，新增3名教师获得省骨干青年教师资助计划项目资助。六是学生职业技能大赛取得历史性突破，在**年全国高等职业院校技能大赛中，荣获国家级一等奖2个、二等奖1个、三等奖6个，成功承办**年度、**年度全省高等职业院校技能大赛，荣获一等奖7个、二等奖7个、三等奖5个；在全省大学生计算机设计大赛中荣获一等奖；在全国大学生企业管理沙盘模拟大赛中荣获二等奖；在全国旅游院校服务技能大赛中荣获三等奖；在全省第10届高校师范教育专业毕业生教学技能大赛中荣获一、二等奖各一个。全年专升本252人，录取率比上年增长7个百分点。七是加强实践教学体系建设，积极培育“校中厂”、“厂中校”型实训基地，突出实践教学，建立开放式人才培养体系，根据市场需求和产业结构调整及时优化专业，按照企业需求确定人才培养标准，依据岗位实际构建课程体系。 ——强力组织推进，新校区建设进展顺利 新校区总体规划编制设计完成，新校区一期工程全部完工并正式启用，配套设施全部到位，办学功能已趋完善。水源热泵供热制冷系统的投入使用，使学院成为省内率先在学生学习、生活场所安装使用中央空调系统的高校。老校区置换工作进展顺利，分两次成功挂牌出让。新校区二期工程各项征地手续办理完毕，设计方案招标工作已经结束。招商引资力度加大，完成了市政府下达的目标任务。 ——创新工作机制，招生就业工作成绩显著 面对全省生源基数持续下降、生源竞争日趋激烈、同类院校计划与录取缺额大幅增加的严峻形势，学院实行领导包片、全员参与、分区负责、量化考核的招生工作机制，突出抓好生源基地建设，实现了招生数量、生源质量逆势飘红的好态势。全年完成各类招生5523人，为市政府下达目标的131.5%。进一步强化了毕业生就业工作，毕业生就业率达到93.71%，就业岗位、就业薪酬、就业结构得到了优化，就业质量稳步提升，学院被评为“**省大中专毕业生就业工作先进单位”。 ——开放多元发展，合作办学规模和质量进一步提升 通过大力实施“开放带动”和“多元化”