人力资源助理管理师劳动关系管理.pptx

人力资源助理管理师;第一部分 劳动关系概述;第一节、劳动法的概念; ;劳动法;劳动法的适用范围（《劳动法》第2条）;特殊劳动关系;第三节 劳动关系管理含义及内容概 念;劳动关系的基本内容;;;概念;劳动关系管理的基本内容;劳动关系管理制度制定程序;二、劳动法律关系的主体;一、劳动法律关系的含义; 劳动关系的法律特征;二、劳动法律关系的主体;劳动者的权利;劳动者的义务;用人单位的权利;用人单位的义务　;第五节 劳动争议及处理;一、劳动争议处理的原则;二、劳动争议处理的程序;一、调解委员会的构成、调解原则和步骤; 调解委员会调解的步骤; 调解委员会调解劳动争议的原则;二、劳动争议仲裁; 劳动争议仲裁组织机构; 劳动争议仲裁的原则; 劳动争议仲裁的程序;三、劳动争议的分类;（二）、按劳动争议的性质划分 1、权利争议，既定权利争议 2、利益争议 （三）、按劳动争议的内容划分 1、劳动合同争议 2、关于劳动安全、工作时间、休息休假、保险福利 等方面的争议 3、关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同 理解与实施而发生的争议。;第二部分 工作时间与休假;一、工作时间;工作时间;综合工时制度;综合工时制度;不定时工时制度;二、休息与休假;休息与休假;休息与休假;休息与休假;加班加点;加班加点;加班加点;加班加点;第三部分 劳动合同;第一节 劳动合同概述 ;第二节 劳动合同的主要内容 ; 劳动合同期限的种类;协商约定条款;关于试用期的最新规定;（二）平等自愿、协商一致原则;合法原则;一、生效日期;一、生效日期;第四节 劳动合同的履行、变更;特殊情况下的变更;第五节 劳动合同的解除和终止;一、劳动合同解除的概念和类别 劳动合同期限届满之前，双方或单方当事人提前终止劳动关系 ; 用人单位单方解除;用人单位单方解除; 用人单位单方解除; 用人单位单方解除;患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 法律、行政法规规定的其他情形;劳动合同的终止;三、违反劳动合同的赔偿责任;三、违反劳动合同的赔偿责任;三、违??劳动合同的赔偿责任;三、违反劳动合同的赔偿责任;第四部分 集体合同;第一节 集体合同概述;第二节 集体合同的内容和签定程序;劳动条件标准部分;一般性规定;过渡性规定;第二节 集体合同的内容与订立程序;二、集体合同的订立程序;二、集体合同的订立程序;集体合同的公布; 工会在调整劳动关系中的法律地位;第三节 集体合同的履行、监督、检查和责任;一、集体合同的履行原则;二、集体合同的监督;三、集体合同的违约责任;第六讲 劳动保护;女职工特殊劳动保护;未成年工特殊劳动保护;未成年工特殊劳动保护;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-207月-20Wednesday, July 22, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:15:1721:15:1721:157/22/2020 9:15:17 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2021:15:1721:15Jul-2022-Jul-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:15:1721:15:1721:15Wednesday, July 22, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-207月-2021:15:1721:15:17July 22, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。22 七月 20209:15:17 下午21:15:177月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 209:15 下午7月-2021:15July 22, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/7/22 21:15:1721:15:1722 July 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:15:17 下午9:15 下午21:15:177月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。7/22/2020 9:15:17 PM21:15:1722-7月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。7/22/2020 9:15 PM7/22/2020 9:15 PM7月-207月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。22-Jul-2022 July 20207月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Wednesday, July 22, 202022-Jul-207月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。7月-2021