新项目营销标准体系推广部岗位说明指导书汇编.doc

目 录 TOC \o "1-1" \h \z \u 推广部经理 2 推广部文案专员 5 推广部平面设计专员 7 推广部市场调研专员 9 推广部推广实施专员岗位 12  推广部经理 基础信息 本岗位名称 经理 岗位编号 所在部门 市场推广部 岗位定员 工作关系 集团外部相关单位名称： 集团外部相关单位名称： 顾问企业、公关企业、专业媒介企业、广告企业等 直接上级岗位： 项目营销副总 直接下级岗位： 直接下级人数： 本岗位 集团内部相关部门及岗位： 集团品牌发展部、市场推广部、各项目市场推广部、俱乐部、合约部等 关键工作职责 （按关键性排序） 职位设置目标： 依据企业战略要求，负责总体营销策划方案制订及实施，对各项目企业营销方案及市场研究等工作进行指导及调整，为集团领导决议提供市场依据 序号 概述 内容描述 1 市场调研管理 1、参与项现在期可行性分析工作及项现在期设计阶段讨论，提交项目定位提议汇报； 2、组织进行媒介专业化研究，制订投放策略，对媒介投放计划进行指导、报备和审核 2 项目计划、产品定位研究和管理 依据市场研究确定产品定位，如价格体系、户型百分比、风格等； 依据当地市场实际情况，制订营销推广策略； 结合推广策略和计划，确定项目营销推广方案； 组织进行项目营销模式和方法研究、总结 3 推广管理 结合项目企业情况，对策划推广方案实施进行跟踪督导； 指导制订推广应急方案、组织难点攻关； 组织研究推广标杆，建立对应标准，有针对性地在项目上进行推广； 主持市场推广策略实施效果评定； 监督推广活动中集团品牌落实力度 4 部门内部管理 制订部门工作计划，对各项工作责任人、完成时间和质量标准做出明确要求，确保部门任务顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报； 负责本部门日常事务管理工作； 不停完善部门内部管理制度，协调和指导下属职员工作； 审批本部门各项费用开支，控制部门运作成本； 负责部门人力资源管理工作：参与本部门新职员招聘面试；审核部门培训计划；主持职员绩效考评工作；帮助职员制订职业生涯发展计划等 5 其它 完成上级交办其它工作 6 7 8 9 10 工作职权 业务类 对项目推广定位、销售策略有提议、提案权； 对推广协议、方案有提案及监控权； 对产品供给有提议权； 对媒介投放策略有提议、提案权 费用审批类 人事类 对部门职员绩效情况有考评权； 对部门职员岗位调整审核权 任职资格 教育程度 本科及以上 专业 新闻、市场营销、房地产等相关专业 工作经验 5年以上相关工作经验 资格证书 业务技能 语 言 英语 其它 计算机水平 熟练使用office等办公软件 能力素质 计划能力、 组织协调能力、 培育教导能力、 创新能力、 问题处理能力 其它 修订统计 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 VI 首次填写  推广部文案专员 基础信息 本岗位名称 文案专员 岗位编号 所在部门 市场推广部 岗位定员 工作关系 集团外部相关单位名称： 集团外部相关单位名称： 媒体/广告企业 直接上级岗位： 部门经理 直接下级岗位： 直接下级人数： 本岗位 集团内部相关部门及岗位： 行政人事部、销售部、市场推广部、品牌发展部 关键工作职责 （按关键性排序） 职位设置目标： 经过文案、公关及媒体工作，为本部门提供文案支持 序号 概述 内容描述 1 撰写文案 负责项目及俱乐部相关文案、宣传资料（印刷品、新闻、软文、广告、刊物）撰写工作 2 参与编辑刊物 和策划专员共同负责俱乐部刊物编辑工作 3 参与媒体沟通协调 参与媒体及广告企业沟通、协调、管理工作 4 搜集整理媒体报导 负责相关平面媒体相关项目新闻、评论、报导搜集、整理、汇编工作 5 跟踪搜集整理楼盘报导 负责相关平面媒体相关经典楼盘、竞争楼盘新闻、评论、报导搜集、整理、跟踪、汇编工作 6 参与洽谈协议 参与相关推广协议洽谈 7 其它 帮助其它部门工作，并承接领导交办其它工作 8 9 10 工作职权 业务类 对本岗位相关工作内容有提案权，监控权 费用审批类 无 人事类 无 任职资格 教育程度 本科及以上 专业 汉字、新闻相关专业 工作经验 2年以上相关工作经验 资格证书 无 业务技能 思绪灵敏，文笔流畅，广告、策划或房地产开发企业专职文案或编辑工作经验,有较强沟通能力 语 言 英语 无 其它 无 计算机水平 熟练掌握办公自动化 能力素质 沟通能力、 团结合作、 技术应用能力、 问题处理能力、 敬业负责 其它 修订统计 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 V1 首次填写  推广部平面设计专员 基础信息 本岗位名称 平面设计专员 岗位编号 所在部门 市场推广部 岗位定员 工作关系 集团外部相关单位名称： 集团外部相关单位名称： 广告企业/