银行党建工作情况报告.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
银行党建工作情况报告 银行党建工作报告 近几年来,在市委、市政府和市直机关工委的正确领导下,***银 行党委坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,以科学发 展观为统领,认真学习贯彻党的十八大精神,把抓党建工作与业务工 作有机结合起来,改革创新,团结协作,促进各项工作实现新跨越, 有力地支持了地方经济发展,连续多年被评为市直机关先进基层党组 织。 一、大力加强党的思想建设 认真学习宣传贯彻党的十八大精神。为广泛宣传大会精神,确保 学习效果,结合工作实际制定了切实可行的学习计划,各党支部(总 支)建立了十八大精神宣传栏,将学习笔记和心得体会在本单位进行 展示。学习中,全行各级党组织负责同志能带头学习,亲自组织,采 取研读原文、交流学习体会、座谈讨论、上党课等多种形式,紧密联 系本单位广大党员的思想实际,用党的十八大精神武装头脑、指导实 践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。 积极开展学习型党组织创建活动,充分发挥职工培训学院在创建 学习型组织中的重要作用,采取理论教学与岗位实践相结合的办学模 式,不断强化科学发展观、理想信念、道德风尚和法律法规教育。学 习过程中妥善处理工学矛盾,认真落实行级领导中心组学习制度,坚 1 / 6 银行党建工作情况报告 持集中学习与个人自学相结合,以多种形式组织学习,党员干部的思 想觉悟和理论水平有了进一步提高。 二、切实加强基层党组织和党员队伍建设 坚持抓好党组织队伍建设,每年根据机构设置和各单位负责人及 党支部成员调整情况,经各基层党组织民主选举推荐,党委严格审核 把关,对变动的基层党组织书记及支部成员及时进行调整,确保全行 各级党组织机构、成员健全完善。 坚持民主集中制原则,行党委认真落实党委民主生活会制度,对 重大事项集体讨论,共同决策,班子的凝聚力和战斗力不断增强。督 促基层党组织认真落实 “三会一课”制度,各支部定期召开支委会、 党小组会、党员大会,每年召开一至两次民主生活会,党的各项组织 制度得到较好落实。 激励党员立足本职岗位争先创优,坚持组织开展 “先进基层党组 织”和 “优秀共产党员”评选活动,今年评选表彰了 5 个先进基层党 组织和 32 名优秀共产党员,进一步激发了广大党员立足本职岗位争先 创优的工作热情。 认真做好党员发展工作。在党员发展工作中,严格按照组织程 序,坚持高标准、严要求,成熟一个发展一个,确保了新发展党员质 量,2012 年共发展预备党员 21 名,为 26 名预备党员办理了转正手 续。 2 / 6 银行党建工作情况报告 三、加大党风廉政建设工作力度 坚持把党风廉政教育作为党风廉政建设和提高反腐败能力的基础 性工作,将员工的廉政教育纳入全年培训计划。由监察室与职工培训 学院、风险控制部联合组织开展了 “合规诚信教育、内控风险管理及 职业道德、从业操守”全员轮训活动。总行主要领导坚持以会代训的 做法,在全行每次会议上都对抓好廉政教育,加强内控管理提出具体 要求。今年 5 月份,邀请市纪委领导为全行干部职工进行了岗位廉政 专题辅导,进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性。 根据中央、省、市委的规定要求,制定了《***银行关于总行领导 班子改进工作作风的若干规定》,与全行中层以上领导干部分别签订 了《总行领导班子成员改进工作作风承诺书》和《总行部室、基层单 元负责人改进工作作风承诺书》。与各分支机构签订了《加强员工管 理防范风险事件和内控案件责任书》,明确各单位主要负责人作为本 单位员工管理的第一责任人,承担员工的教育、管理及监督责任,增 强了各单位各级负责人的责任心。## 认真执行财务支出公开招投标制度,对科技设备、大宗办公用品 购买等全部实行公开招投标,招标过程纪委派人参与,对招标活动全 程进行监督,防止了违规问题的发生。 四、深入开展文明单位创建活动

文档评论(0)

tiger03 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档