吉林警察学院2015-2016学年度[001].docVIP

PAGE PAGE 1 吉林警察学院2015-2016学年度 信息公开工作报告 2015-2016学年度，吉林警察学院认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》，积极推动信息公开工作常态化、规范化、制度化，着力提高教育透明度。根据《教育部办公厅关于深入落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2016〕74号）精神和省教育厅工作的部署，现将我院2015-2016学年度（2015年9月1日-2016年8月31日）信息公开工作报告如下： 一、工作概述 2015-2016年度，我院进一步落实教育部《高等学校信息公开事项清单》要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，扎实做好信息公开工作，切实保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权和监督权，确保公开的信息全面、及时、准确。 （一）加强组织领导。成立了吉林警察学院信息公开工作领导小组，下设信息公开办公室，具体负责信息公开日常工作及监督工作，学院各部门明确了分管领导和信息员，定期例会研究部署工作。 （二）完善公开机制。学院建立了完善的信息公开机制，重要信息做到了及时发布，并建立了信息发布由部门起草、组织宣传处核稿、分管院领导审批、主要领导签发的四级审核机制。 （三）落实信息公开清单。按照教育部高校信息公开清单，学院及时在学院网站公开基本信息、招生考试、财务及收费、人事师资、教学质量、学生管理、学风建设、学位学科建设、对外交流合作、校园安全等10个方面信息，主动接受社会和广大师生员工的监督。 （四）创新公开方式方法 1、校园网建设。校园网是我院信息公开的主要平台。公开内容包括教学、科研、学生管理、财务、组织、宣传、人事、资产、实验室、网络、图书和后勤等学院事业所有方面的管理与服务信息。 2、建立微信公众平台。2015年6月学院开通了吉林警察学院微信公众平台，目前，点击率超过30万，在《中国青年报》组织评选的高校官微排行榜中，学院官微名列全国高校第五位、全省第一。 3、充分发挥书记信箱、院长信箱的作用。通过党委书记信箱和院长信箱，及时了解师生员工的意见和建议，解决师生员工学习、工作、生活中存在的问题和困难，健全解读回应机制，切实增强公开时效。? 4、学院还通过党代会、教代会、工会、妇委会等组织形式，进一步完善重要事项审议、通报制度。 5、通过《净月学刊》、《吉林警察学院报》等媒体随时公布学院信息，有效推进了信息公开工作。 二、主要信息公开情况 （一）主动公开信息情况 1、总体情况。2015-2016学年度，通过学院官方网站、校内办公网，主动向社会公开信息469条。《净月学刊》出刊6期，《吉林警察学院报》出刊8期。 2、基本信息?。学院在官方网站上详细介绍了学院的办学规模、院级领导班子简介及社会兼职情况、学院机构设置、学科情况、专业情况、在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况。 3、招生考试信息。学院招生工作实行“阳光工程”，切实做到“十公开”。在教育部阳光高考平台公布学院2015年招生章程，在学院网站设立招生工作专栏，公布了学院招生章程、招生计划、录取办法、艺术类（特殊类）专业课考试办法、公安专业体检合格标准及招生工作监督举报电话和申述渠道等全部招生政策，在专栏中公示全体艺术类专业考生专业校考成绩和排名，公示报考公安专业体检资格考生名单和体检合格考生名单。录取工作结束后，在网站公示录取结果、各省录取最低分、各批次、各专业录取最低分，真正做到阳光招生。2015年7月，学院分别与吉林大学法学院、吉林财经大学签订联合培养专业硕士研究生协议，2016年招收联合培养研究生227人，招生信息在双方学校网站上发布，并通知到全省各级公安机关和民警。 4、财务资产信息。学院建立了科学完整的财务管理和资产管理制度体系，包括预算管理制度、专项资金管理制度、收费管理制度、固定资产管理制度、差旅费制度、借款与报销制度和学院固定资产管理制度。各项制度衔接有序、内容合规、管理办法规范、责任主体明确、执行程序完整、可操作性强。2015-2016学年度，学院在校园网信息公开栏上，按照省财政厅要求，对学院收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表、收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表、收费标准进行了公示。同时，在新生收费现场对入学各收费项目制作公示板进行了现场公示。学院2016年全面改革收费方式，由原来传统的通过银行批扣的方式收费，改革为采用微信公众平台和网银的方式收费，为吉林省内唯一一家实现通过网络平台缴费的高校。 5、人事师资信息。本学年度聘任正高职称3人、副高职称9人，中级职称10人，推荐编外聘用人员评审专业技术职务资格7人。在省公安厅、省人社厅的组织下，在省公安厅纪委和社会各界的广泛监督下，学院面向社会公开招聘工作人员。