员工手讲课稿.ppt

福州本林投资管理有限么司  真林投炎晉理有限公司 BENLIN INVESTMENT MANAGEMENT CO., LTD 第一章员工行为准则 (一)基本准则 1、尊重、和谐、共赢,是我司员工关系的准则 2、做每一件事、说每一句话之前,都应该先考虑一下是否符合我们企业的 目标、宗旨和精神。 每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律 (二)职责权限 未经公司总经理授权或批准,不得从事下列活动 (1)以公司名义考察、谈判、签约 (2)以公司名义提供担保、证明。 (3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息 (4)代表公司出席公众活动 2、员工不得在外兼任任何获取薪金的工作。 3、每位员工的工作必须对上级和下级负责,无下级的员工对手中的工作行为负责 4、请注意保持清洁、良好的工作环境,提高工作效率。不在工作区域进食或在非吸烟 吸烟,不高声喧哗。 5、使用电话应注意礼貌,语言要简明扼要 6、员工上班期间应该保持积极认真态度,严禁登入私人QQ聊天、视频等私人娱乐通信 软件。违者第一次警告,第二次扣奖金50元,第三次100元,以此类推  真林投炎晉理有限公司 BENLIN INVESTMENT MANAGEMENT CO., LTD 第一章员工行为准则 (三)礼貌待人 1、礼貌待人是对企业职工的基本要求 2、尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚诚实,热情友好,说话亲切和蔼,举止稳重大方 处事礼貌谨慎。 3、在任何地方,碰到领导、同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳;走路靠右边,遇见来客 要主动让路;遇见来客询问,要真诚接待,热情引导。 4、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。 5、交谈中要尊重、耐心,眼睛看着对方,插话要在谈话间断时进行。讲话要诚恳,表述清 晰,表达明确,语言精炼,使对方明明白白。不吞吞吐吐、词不达意 6、工作或生活当中与人意见存在分歧时,尽量克制自己的情绪,尊重对方,摆事实讲道理。 不武断,不争吵,不恶语伤人 (四)日常行为规范 1、保持仪容整洁、仪表端庄,头发梳理整齐 2、工作时间,除业务上来往需要外,一律讲普通话,不得使用其他方言 3、保守秘密,下班时锁好文件资料,不该知道的事情不打听,不该看的资料不看 4、保持个人办公台面、办公用品及座椅清洁、整齐,并进行定位摆放,物品用后放归原 处;下班后必须检查电脑、空调等设备关闭后方可离开 员工要注意节约,下班后应关闭电脑、空调、饮水机、照明灯、传真机、复印机等设 备;关闭门窗。如有加班人员,最后下班人员在下班后应巡视并执行以上工作 自觉做好日常清洁维护,养成良好卫生习惯,不可随地吐痰,垃圾、纸屑丢入纸篓内。 各部门负责人应认真配合,督促属下员工共同遵守执行  真林投炎晉理有限公司 BENLIN INVESTMENT MANAGEMENT CO., LTD 第二章入职管理 1、新员入职:公司在新员工入职时,会为其指定一名部门入职引导人,一对一全面负 责新员工的入职引导。对您进行工作、生活、环境、行业的全程辅导,使新员工更快 的融入到公司。 2、试用期:薪资结构:基本工资:1500元/月+满勤200元/月+补贴800元/月+提成 是公司对新进员工的评估。新员工入职三天为试岗期,在试岗期里不予发放工资。试用期为 一至三个月,试用期最长不超过三个月。试用期间请假时间不计入试用期内。试用期内,双方均 有权解除雇佣关系 考核期:薪资结构:基本工资:1500元/月+满勤300元/月+补贴500+奖金500元/月+提成 试用期满后由所在部门负责人出具录用意见,报办公室主任备案,进入考核期。在试用期满 后60至180天内为考核期,考核期最长不超过180天,通过者与公司签订劳动合同,成为公司的正式 考核期内员工可根椐自己情况选择调岗,需得到办公室主任同意签字后,方可交接 工作后,在到新岗位上岗。 4、正式员工:薪资结构;基本工资;1500元/月+满勤300元/月+补贴500+奖金700元/月+提成 正式员工签订劳动合同期满180天者,可与公司签订聘用协议,公司购买医社保。公司签订聘 用协议后,不能自行提出调岗,除公司安排 5、公司购买医社保当月计算起,每满一年,薪资涨5%的工龄工资  真林投炎晉理有限公司 BENLIN INVESTMENT MANAGEMENT CO., LTD 第三章薪酬 1、薪酬结构组成:薪酬总额=基本工资+满勤+补贴+奖金+提成 2、公司发放工资日期为每月15日,支付的是员工上月1日至月末的工资。 若支付日遇节假日或休息日,则顺延。公司因不可抗拒原因不得不延缓薪 酬支付时,应提前2日通知员工,并确定延缓支