员工敬业培训教程精编.ppt

TYUSING 敬业重于能力 2010-11-10 重于态度,敬于责任胡和平   TYUSING 提纲 1.什么是敬业(含忠诚) 2.敬业会助你取得成功 3.敬业的人更受信赖 4.敬业比能力更重要 5.敬业就是要有责任心 6.敬业于你的企业 7.敬业于你的职业 8.敬业于你自己 9.学会服从,才是真正的敬业 10.敬业是高尚的品质 11.与你的企业共命运 12.敬业让你更优秀 2010-11-10 重于态度,敬于责任胡和平 2019/127   TYUSIN 是敬业(忠诚) 现场讨论 光源科观点:对工作负责,不是绝对服从 户外科观点:敬业首先是要有事业的思想 室内科观点:态度和责任 功能科观点:责任和热情的工作 电气科观点:投入工作并承担责任 2010-11-10 重于态度,敬于责任胡和平   TYUSING 什么是敬业(执着的忠诚) 1.一种品格 心中有诚意 价值观 4.“敬业”的含义就是专心致志、心无旁骛 类表现:个体一团队—原则 工作箴言:真正的敬业不仅仅是敬业于领导 而是对工作,对自己;只有敬业的人才会有 做事业热情,把自己的想法和观念融入到事 业之中去,只有敬业的人才能在自己的职业 的生涯中一直保持负责的态度 2010-11-10 重于态度,敬于责任胡和平   TYUSING 赵华勇是东莞台资资企业资深生产部经理, 他是从基层做起,一步一步成长起来的,没 有高学历;由于猎头介绍到一家大型民营企 业,该公司发展前景光明,赵生还是愿意 试,试用期3个月,进公司后老板安排他做 计划员;赵开始很情愿,赵坚持下来了,三 个月之后怎样?成为生产部经理,一年后成 为该公司副总 2010-11-10 重于态度,敬于责任胡和平   TYUSING 鱼骨图分析法 人:职业态度 机:公司平台 物:职位 零心态 计划员 不在乎职位,敬业于 岗位 资深能力,认识自 公司发展前景光明 从基层做起 副总 从小事做起 法:工作对策 环:创造环境 2010-11-10 重于态度,敬于责任胡和平   MUsN2、敬业会助你取得成功 1.敬业于工作,敬业于岗位,从小事做起,做对,做 好;跟公司的人和睦相处,共同进退,这样你就能 使集体力量得到进步的增强,人生就会变得更丰富 多彩,也就会得到更多的成就感,工作自然也就成 为了一种享受,而那些整天讨论是非的人,说三道 四的人,只会陷入困惑,最后将孤立起来,老板不 重用他,同事不愿意和他共事 工作箴言:不能错误的认为敬业就是对某人说一不 二,它是一种职业责任感,敬业并不是对某家公司 或老板表示自己的敬业,而是一种职业精神,是承 担某一责任或从事某一职业表现的敬业精神,敬业 精神一旦形成就会养成积极主动工作心态,培养成 无坚不催的动力 2010-11-10 重于态度,敬于责任胡和平   TYLSING 1994年我的第一家打工公司惠州乐庭,一个员工 叫李前锋,陕西安阳人,老实厚道,职位:仓 管员 1、从不计较任何工作的付出多少 2、从来都是默默无闻的工作,出错较少 3、能力一般,反应较慢 4、最早上班,最晚下班 5、理念:相信付出,就有收获 假设你是部门经理:一年后,你对此人这样使 用?? 实际结果 2010-11-10 重于态度,敬于责任胡和平   YUSENGI 1994年我的第一家打工公司惠州乐庭,一个员工 侯喜文,陕西安阳人,能说会道,职位:仓 管员 1、计较工作的分配不公 2、工作效率较高,出错较少,工作较优秀 3、能力优秀,反应很快 4、上班经常找上司聊理想 5、理念:给我多少钱,我做多少事 假设你是部门经理:一年后,你对此人这样使 用?? 实际结果: 2010-11-10 重于态度,敬于责任胡和平   TYUSING 、敬业的人更受信赖 敬业是员工成长的源泉,职业的责任感和对工作的高度敬业 旦养成,会让你成为值得信赖的人,而只有才华,没有责 任心,缺乏敬业的人很难获得长足的发展 2.敬业是员工赖以生存的保证,企业的经营好比”航母“,操 作这航母的舰长需要调集数以万计的人做助手,这些人只有 个目标,就是做好本职工作并力求做的更好,以保证航母 顺利到达彼岸 3.员工的敬业能增强企业的凝聚力,会使企业效益得到大幅度 的提高,更具有竞争力,企业得到更多的回报,员工自然也 得到更多的回报,比如:提供更好的薪资,学习,培训空间 养老保险,公积金等使员工产生对企业的认同感 4.工作箴言:真正的敬业应该是把个人目标和企业的利益相连 并为