财务管理论文：高新技术企业高管团队人力资本、薪酬差距与企业价值财务管理研究.docxVIP

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2020-09-28 发布于江苏
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财务管理论文：高新技术企业高管团队人力资本、薪酬差距与企业价值财务管理研究.docx

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财务管理论文：高新技术企业高管团队人力资本、薪酬差距与企业价值财务管理研究本文是一篇财务管理论文，本文依照 2012 年证监会的行业划分，选择在上市和深市上市的 A 股——信息传输、软件和信息技术服务业，选取 2012-2016 年的数据进行分析。本文以资产净利率为被解释变量、以高管平均年龄、平均任期、平均受教育水平、规模以及高管之间薪酬差距为解释变量、以资产等作为控制变量，通过简要的描述性分析、相关性分析、回归性分析以及稳健性检验得出高管特征以及薪酬差距对企业价值的关系；此外，文章进行深层次分析，在考察高管人力资本特征对于企业价值的影响时，加入调节项，研究在高管团队薪酬差距的调节作用下，高