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济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准
济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准
(2010 年修订)
(2010 年修订)
一、 量化赋分项目 (最高计200 分)
一、 量化赋分项目 (最高计200 分)
(一 基本项目5项 ,最高计95分
(一 基本项目5项 ,最高计95分
1、专业工作年限 (最高计 20 分);
1、专业工作年限 (最高计 20 分);
2、学历及所学专业 (最高计 35 分);
2、学历及所学专业 (最高计 35 分);
3、任职期间年度考核结果 (最高计 15 分);
3、任职期间年度考核结果 (最高计 15 分);
4、职称外语成绩 (最高计 10 分);
4、职称外语成绩 (最高计 10 分);
5、任职期间继续教育学分 (最高计 15 分)。
5、任职期间继续教育学分 (最高计 15 分)。
(二 加分项目4项 ,最高计105分
(二 加分项目4项 ,最高计105分
6、业绩荣誉 (最高计 25 分);
6、业绩荣誉 (最高计 25 分);
7、获奖成果 (最高计 45 分);
7、获奖成果 (最高计 45 分);
8、论文、著 (译 )作 (最高计 25 分);
8、论文、著 (译 )作 (最高计 25 分);
9、专项加分 (最高计 10 分)。
9、专项加分 (最高计 10 分)。
二、分项赋分标准
二、分项赋分标准
1、专业工作年限赋分
1、专业工作年限赋分
专业工作的年限 ,按周年计算 ,每满 1 年 1 分,超过半年按 1 年计算。最高计 20 分。
专业工作的年限 ,按周年计算 ,每满 1 年 1 分,超过半年按 1 年计算。最高计 20 分。
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