保育员考核标准[参考].pdfVIP

保育员岗位考核细则 考核主要内容包括教职工的德、能、勤、绩等，基准分为 130 分，其中德 占5∕130 分, 能占 20∕130 分，勤占 15∕130 分,绩占 80∕130 分，安全占 10∕130 分,另附加分项。 一、德（5∕130） 指思想政治素质和职业道德表现。 （一）思想政治素质（2.5 分） A．积极参加园内组织的各项学习及活动，态度认真，坚持全勤，遵守纪律， 积极参与讨论，带头发言，表明观点。（2.5 分） B．并能坚持参加园内组织的学习及活动，遵守纪律，态度端正，参与讨论， 出勤率达 90％。（2 分） C．能参加园内组织的学习及活动，但活动中不能围绕学习内容进行讨论， 无故缺勤不超过 2 次。（1.5 分） （二）职业道德表现（2.5 分） ①、A．模范遵守国家的法令法规，模范贯彻执行 《教师职业道德规范》， 模范遵守幼儿园的各项规章制度，严于律己，时时处处起带头作用，是师德的 楷模。（1.3 分） B．较好的遵守国家的法令法规，较好地贯彻执行 《教师职业道德规范》， 较好地遵守幼儿园的各项规章制度。（1 分） C．基本能遵守国家法令法规及幼儿园的规章制度，有时有违反 《教师职业 道德规范》的行为。（0.5 分） ②A．热爱幼教事业，热爱孩子，师生关系融洽，教态和蔼可亲，并有突出 表现和事迹，受到幼儿园及上级教育行政部门的表彰。（1.2 分） B．爱幼教事业，爱孩子，师生关系融洽，教态和蔼可亲，无体罚和变相体 罚现象。（1 分） C．能从事幼教事业，关心幼儿，有时有体罚和变相体罚现象。（0.5 分） 二、能（20∕130） 1.室内外卫生（5 分） A．能根据环境创设的需要做到环境干净、整洁、细致、无死角，保证室内 空气清新、温度适宜、光线充足，卫生抽查合格率达 100％。（5 分） B．能根据环境创设的需要做到环境干净、整洁、无死角，保证室内空气清 新、温度适宜、光线充足，卫生抽查合格率达 95％以上。（4.5 分） C．能做到日常卫生抽查合格，保证室内通风、光线适宜，卫生抽查合格率 达 90％以上。（4 分） 3.卫生消毒（5 分） A．能够认真执行消毒制度，严格按要求消毒各种物品，精确掌握常用消毒 液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病的消毒及防疫 工作。（5 分） B．能够认真执行消毒制度，按要求消毒各种物品，掌握常用消毒液的配制 及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病的消毒工作。（4.5 分） C．妥善保管消毒用品，知道常用消毒液的配制及使用方法，但消毒后的物 品有污渍。配合保健医做好传染病的消毒工作。（4 分） 4.物品管理（5 分） A．能严格保管好本班劳保用品及幼儿生活用品，坚持勤俭节约的原则，做 到无误有序。（5 分） B．能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品，坚持勤俭节约的原则。（4.5 分） C．能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品。（4 分） 三、勤（15∕130） 主要包括：工作态度、敬业精神、工作效率、遵纪情况、日常考勤情况等。 1.幼儿出勤（5 分） 幼儿出勤率按照全园幼儿总人数计算。 幼儿出勤率高于 80％不加减分，低于80％扣分。 例如： 幼儿出勤率＝幼儿月出勤人数／幼儿月应出勤人数（在册幼儿人数×月出 勤天数）×100％＝66.33％，再用80％－66.33％＝－0.14 分。然后用幼儿出 勤总分减去每月所得分数就得到幼儿出勤最后分数。 2.职工出勤（10 分） 全勤的教职工每学期发给全勤奖，迟到一次扣 0.5 分；早退一次扣 0.5 分； 旷工一天扣 3 分；请假一天扣 2 分；请假半天扣 1 分。职工请假一天扣 40 元， 临时工请假一天扣 30 元。（每人每学期有 2 天机动假） 四、绩（80∕130） 保育员卫生责任区：本班，本班楼道。 全园卫生、消毒工作实行不定期检查制，检查时有一项卫生不合格者扣责 任人分，情节严重者取消评优、评先。 （一）工作纪律 1（0 分） 1.学习例会缺席一次扣1分，迟到半小时内扣1分，不做好记录扣1分。 （3分） 2.上班时间发现串岗、离岗、或做私事每项每次1扣分。 （7分） （二）工作态度与规范20（