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活动方案之企业文 化宣导方案 企业文化宣导方案 【篇一：企业文化宣贯方案】 公司践行服务理念 宣贯企业文化精神工作实施方案 为落实某某工作有关精神，结合公司实际，现制定如下工作方案 一、指导思想 以77号文件“关于印发实施方案的通知”精神为指针，以央视 “3.15 ”晚会曝光的 @@@@入点，结合“为民服务创先争优”活 动，深入开展企业文化和员工精神宣贯活动，引导员工积极践行 @@@ 企业服务理念，充分尊重和维护用户的合法权益，努力为用户创造良 好的服务环境，让人民群众尽情享受 @@@活。 二、总体目标 （一）提升员工认知度。要经过活动的开展，认真剖析“ 3.15”晚会 曝光问题的根源，正确认识“发展与服务”、“企业价值与客户价 值”、局部利益和整体利益”的关系，使每一位员工都能掌握企业文 化纲要的基本内涵，熟知员工精神的基本内容。活动参与面要达到 100%企业文化纲要基本内容、员工精神基本内容掌握程度要达到 95% 以上。 （二） 提升企业形象。企业形象提升是企业文化建设的外在表现，也 是检验本次活动是否取得实效的重要标准。要经过查摆、白查白纠等 工作，在企业vi标准统一上、公司名称统一上、员工着装形象上、文 明用语服务上、首I可负责制上有所提局。 （三） 提升管理水平。要围绕业务发展、经营管理和客户服务中存在 的突出问题，研究解决方案和具体措施，不断破解经营管理工作 和服务工作中存在的难点和热点问题。要重点提升中层干部的管理水 平。经过活动，要初步建立“目标清晰、职责明确、执行控制有力、 考核评估公开、激励与约束并重”的工作机制。要把多数员工拥护不 拥护、满意不满意作为评价管理水平提升的重要尺度和标准。 （四） 提升员工素质。员工综合素质提升是企业文化的终极目的。要 经过宣贯活动，把公司的发展和员工的需求、成长结合起来，要重点 提升员工的危机意识、服务意识、学习意识、团队意识、执行意识和 敬业意识。三、主要内容 企业文化战略是企业发展的重要战略之一。员工精神是中国电信企业 文化在@磁司的具体体现。 1、企业使命@@@@@@@员工精神 乐观积极主动负责忠诚肯干追求卓越 四、工作步骤 （一）启动阶段（4月上旬）。经过下发文件、召开会议、成立组织 机构等启动工作。 （二）实施阶段（4月中旬一9月）。以“十个一”活动（见附件 1）为载体，深入开展学习、宣贯等活动，营造浓厚氛围，使企业文化 理念深植人心，使企业文化的软管理职能切实发挥作用。 （三）验收阶段（10月）。经过征求社会监督员、客户和员工意见 等形式，对整体工作进行评价验收。 四、组织机构 成立公司企业文化建设领导小组统一领导公司企业文化建设工作和本 次活动开展工作。主要负责企业文化建设重大问题的决策，重要工作 的部署，研究审定公司企业文化建设的指导思想、规划、实施等。 组 长：@@@ 成员：各部门中层正职干部 领导小组办公室设在公司工会，负责日常工作的协调管理。 五、几 点要求 （一）各级领导要把此项工作作为企业基础性建设的重要工作，对工 作任务要各负其责，认真贯彻落实。各县（市）分公司、市公司各部 门、各中心负责人在企业文化宣贯中具有举足轻重的作用，要率先垂 范，亲白为员工进行企业文化讲解，并以白己的言行举止，为企业文 化宣贯做出示范和表率作用。 （二）各级党组织要加强对企业文化宣贯工作的领导，充分发挥党组 织的政治核心作用，工会、共青团等组织在企业文化宣贯工作中要结 合白身特点开展工作，要齐抓共管、形成合力，不断开创新局面。 （三）各县（市）分公司、市公司各部门要认真做好企业文化在本单 位、本部门的落地，要把此次活动、特别是四平公司员工精神宣贯活 动与企业发展相结合、与员工队伍建设相结合、与学习型班组建设相 结合。附件： 1、“十个一”活动具体安排表 2、企业文化宣贯材料 @@@@ 4月9日附件1 “十个一”活动具体安排表 【篇二：公司企业文化宣传活动策划实施方案】 公司企业文化宣传活动策划实施方案 08月26日 星期二 上午10:39 一、目的 为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面 取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活， 结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“ baik 青年论坛一一青春 在这里闪光”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映 “以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，经过征 文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 安全生产与公司发展； 就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作； 从“安全无界限”谈如何提高白身安全意识； 从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性； 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 对“卓越品质