2010年初级经济法基础随章练习试题－02章 劳动合同法律制度.pdf

2010年初级经济法基础随章练习试题－02章 劳动合同法律制度 一、单项选择题 1. 劳动合同的订立必须符合一定的原则，其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律 地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系, 劳动合同出于双方 当事人真实的意思表达，这体现的劳动合同中的（）原则。 A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 2. 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳 动者本人，并对用人单位处以（）的罚款。 A.每人500 元以上1000 元以下 B.每人500 元以上2000 元以下 C.每人2000 元以上5000 元以下 D.每人2000 元以上10000 元以下 3. 用人单位应当建立职工名册备查。下列不属于职工名册应当包括的内容是（）。 A.劳动者姓名 B.公民身份证号码 C.户籍地址及现住址 D.家庭成员及姓名 4. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时问，一般每日 不得超过 l 小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下 延长工作时间，（）。 A.每日不得超过2 小时，每月不得超过24 小时 B.每日不得超过2 小时，每月不得超过36 小时 C.每日不得超过3 小时，每月不得超过24 小时 D.每日不得超过3 小时，每月不得超过36 小时 5. 职工有下列情形之一，可以享受当年的年休假的是（）。 A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20 天以上且单位已扣除了相应工资 1 C.累计工作满1 年不满l0 年的职工，请病假累计2 个月以上的 D.累计工作满l0 年不满20 年的职工请病假累计3 个月以上的 6. 劳动合同期限3 个月以上不满l 年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限1 年以上， 不满3 年的，试用期不得超过（）；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过（）。 A.1 个月，2 个月，3 个月 B.1 个月，2 个月，6 个月 C.1 个月，3 个月，6 个月 D.2 个月，3 个月，6 个月 7. 小李在某单位工作已两年，签订劳动合同服务期为三年，如果从2008 年3 月l5 日起 第一次病休，则该职工医疗期应在（）时间段确定。 A.3 月15 日至6 月14 日 B.3 月l5 日至9 月14 日 C.6 月15 日至9 月14 日 D.6 月15 日至12 月14 日 8. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改 正，给予警告。 A.工商局 B.劳动行政部门 C.社会保障部门 D.工会组织 9. 下列情形中，劳动者可随时通知解除劳动合同的是（）。 A.用人单位威胁劳动者劳动的 B.用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.用人单位胁迫劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 10. 用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等 条件下优先招用被裁减的人员。 A.3 个月 B.6 个月 C.1 年 D.2 年 11. 用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同 2 保存方式是（）。 A. 由用人单位留存备查 B. 由劳动者自行保存 C. 由用人单位和劳动者各执一份 D. 由劳动行政部门保存 12. 下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形的是