- 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目标与绩效管理试题答案为了与员工达成一致需要鼓励员工参与并提出建议在这个过程中不应该倾听员工的意见鼓励说出顾虑通过提问摸清员工的问题所在对于员工的抱怨要进行正面引导站在管理者自己的角度考虑问题正确答案任务型企业中管理的最大问题之一是没有上马各种管理信息化系统管理缺乏回路没有达到理想的均衡状态缺乏企业文化缺少优秀的技术和管理人才正确答案以下有关工作目标承诺书中的内容表述错误的是衡量的标准是指管理者认为这件事情要做到什么样的程度措施和手段是指管理者在该年度想做的事情完成的期限是指这件事情管理者预计什
V
V
目标与绩效管理 试题答案
为了与员工达成一致,需要鼓励员工参与并提出建议, 在这个过程中不应该() V
A 倾听员工的意见,鼓励说出顾虑
B +通过提问,摸清员工的问题所在
C 对于员工的抱怨要进行正面引导
D 站在管理者自己的角度考虑问题 正确答案:D
“任务型”企业中管理的最大问题之一是 () V
A 没有上马各种管理信息化系统
B +管理缺乏回路,没有达到理想的均衡状态
C 缺乏企业文化
D丄缺少优秀的技术和管理人才
正确答案:B
以下有关工作目标承诺书中的内容表述错误的是 ()
A「“衡量的标准”是指管理者认为这件事情要做到什么样 的程度
B ” “措施和手段”是指管理者在该年
文档评论(0)