2016年11月计算机专业大学生社会实践报告范文.pdf

2016 年 11月计算机专业大学生社会实 践报告范文 通过理论联系实际， 巩固所学的知识， 提高处理实际问题的能 力，了解设计专题的主要内容， 为毕业设计的顺利进行做好充分的准 备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。 [ 实习任务 ] 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结 , 并查阅资料为 毕业设计作准备 . [ 实习内容 ] 计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展， 科技的进步， 作为信息载体的计算机日益显 露出其举足轻重的地位。 当今社会已步入了信息社会， 知识经济将成 为新世纪的主导产业。 伴随计算机的逐步推广和使用， 计算机已在科 研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径， 与此同时， 单位技术成本也逐年有了明显的下降， 然而办公室里的人事费用却不 断增加。在国外， 花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室 总成本的 2/3 —4/5 ，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱 增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管 理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用， 改进了统计手段， 改革了统计 第 1 页 / 总共 88 页 方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用， 将为我国的人事 管理工作， 提供现代化的管理手段和科学的管理方法， 并将为开创人 事管理工作的新局面创造条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中， 主要可用来进行报表 处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人 事管理的一个重要组成部分， 是通过对干部情况的调查， 整理和分析， 了解干部队伍的发展趋势， 为各级领导机关制定干部工作的方针， 政 策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉 及到干部的基本情况统计之外， 还包括干部的工资统计， 干部编制情 况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统 计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行 干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理， 干部统计分析三个过程， 但这种手工统计过程， 存在着几个明显的问 题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物 力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势， 使人们慢慢意识到管理现代 化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。 在管理现代化的浪潮 中，人事管理现代化也势在必行。 实现人事管理现代化是一个复杂的 系统工程， 需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。 科学的管理 方法在管理中一般是指数学方法、 系统方法、信息方法、控制论方法、 社会学方法、 心理学方法等科学方法， 而先进的科技手段主要是运用 当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 第 2 页 / 总共 88 页 电子计算机作为数据处理系统， 已逐渐成为人事管理现代化的 重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始 运用电子计算机进行人员工资管理、 人事统计和查询、 干部考评和人 事档案管理以及人才预测和规划等。 管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的