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淮南力达电气设备有限公司 危险源识风险评价表
Q/HNLDC-29-2016/B
2016.5.25
2016.5.25
编 审 批
发布日期:2016.5.25
目录
办公室危险源辨识风险评价表
财务科危险源辨识风险评价表
安质科危险源辨识风险评价表
材料科危险源辨识风险评价表
销售科危险源辨识风险评价表
生产科(含生产车间)危险源辨识风险评价表
文件修订状态履历表
制:
核:
准:
实施日期
危险源识别风险评价表
部门:办公室
序 号
活动/设 备
/场所
危险源
可能产生的后果
风险评价
风险
等级
控制/防范措施
L
E
C
D
1
办公用电
不规范或电器设施 老化,缺乏安全用电 知识
漏电对其造成触电人身伤 害
3
1
15
45
可
接
受
提高安全用电意识,检查及时整改隐 患
2
办公楼档案 资料室、文
印室
电器或电源线短路, 违反禁火规定
易燃物品引起火灾造成人 身伤害
1
0.
5
40
20
可
接
受
提高相关人员消防预防意识,设立完 善标识,配备应急器材,执行应急准 备和响应程序及相关应急预案。
3
电脑使用
电磁辐射
操作人员健康损害
1
6
3
18
可
忽
略
做好个人防护,减少接触时间
4
复印机复印
废气排放
操作人员健康损害
1
6
3
18
可
忽
略
通风换气,集中开机
5
厂区构建筑 物
雨季、连续降雨、大 暴雨时,排水来不 及,造成内涝;外河 水位居咼不下,引发 决堤洪灾,构建筑物 倒塌
暴雨洪涝灾害构建筑物倒 塌致使人身伤害
0.
5
0.
5
40
10
可
忽
略
平时做好排水管网的清淤疏通工作; 执行应急准备和响应程序及相关应急 预案。
6
办公楼护栏 和楼梯
脱焊、缺少
不慎高空坠落人身伤害
0.
5
6
7
22
可
接
受
加强检查,及时维修,保持完好。
7
小轿车
超载、超速行驶,驾 驶员酒后驾驶
交通事件预防人员伤害事 件
0.
2
6
15
18
可
忽
略
加强学习,提高驾驶员安全意识;保 持车况良好。
危险源识别风险评价表
部门:办公室
序 号
活动/设备
可能产生的后
果
风险评价
风险
等级
/场所
危险源
L
E
C
D
控制/防范措施
8
来访参观者、 环境、职业健 康安全监测 人员外单位 委托培训人 员
运行中的设备,外来人 员不熟悉或缺乏安全知 识
对其造成人身伤害
1
2
15
30
可
接
受
按来访接待制度,先登记,由办公室 统一安排,派人陪同,佩戴劳动防护 用品;外单位委托培训人员管理部指 派专人负责
9
管理人员
下现场,管理人员,进 入现场,检查监督管理, 劳动保护穿戴不规范
致使受到人身伤害
1
3
15
45
可
接
受
提高管理人员环境安全意识,规范穿 戴劳动保护用品,注意安全标识
10
人的行为
管理失控或违章指挥
导致的伤人身害
1
2
15
30
可
接
受
加强对管理者的培训和资格认定,提 咼个人素质;健全各种规早制度,并 加以落实
11
人的心理性
员工节后上班工作没精 神,心绪不定
引发人身伤害、健 康损害事件
1
1
7
7
可
忽
略
开收心会,稳定情绪,进入工作状态
12
人的生理性
酒后上岗,工作失误
引发人身伤害、健 康损害事件
3
0.
5
15
23
可
接
受
严格执行安全操作规程;提高员工安 全意识;杜绝酒后上岗现象
13
人的生理性
生理性疾病从事不适当 工作
引发人身伤害、健 康损害事件
1
6
7
42
可
接
受
综管理部合理安排人力资源;管理人 员善于观察;发现不适合立即调离
14
人的心理性
受批评或处罚,心理不 平衡
引发人身伤害、健 康损害事件
1
6
7
42
可
接
受
做好沟通交流,管理人员做过细的思 想工作,注意工作方法
15
办公室清洁
卫生擦窗户
登咼未保护或不小心
高空坠落人身伤害
1
6
3
18
可
忽
略
提咼安全意识,做好个人防护,或安排监 护
16
办公室抽烟
未及时熄灭或乱扔烟头 引发火灾
造成人身伤害
1
6
7
42
可
接
受
提高安全意识,养成良好习惯,办公室逐 步禁止吸烟
17
机动车辆停 车
未锁紧手制动器
车放溜滑行撞伤人
1
6
3
18
可
忽
略
提高驾驶员安全意识
18
办公室清洁 卫生拖地
拖地时未注意积水、
摔倒造成人身伤 害
0.
5
6
3
9
可
忽
略
提咼安全意识,规疋下班拖地
危险源识别风险评价表
部门:财务科
序 号
活动/设 备
/场所
危险源
可能产生的后果
风险评价
风险
等级
控制/防范措施
L
E
C
D
1
财务档案室
电器或电源线短路, 违反禁火规定
易燃物品,引起火灾,造 成人身伤害
3
1
15
45
可
接
受
提高相关人员消防预防意识,设立完 善标识,配备应急器材,
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