企业薪酬调查及分析薪酬调查和分析方法内含图表示范.docx

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表表门文员岗位的工盗频数分析表弭如何做好薪酬调查和分析对调查数据进行纠正整理的基础上得出被调查的劳动力市场的薪酬分布的情况通常薪酬调查数据的统计分析方法有数据排列法频率分析法居中趋势分析法离散分析法图表分析法回归分析法下面对这几种方法分别作详细的介绍我们很可能在看一些咨询公司或者政府部门的薪酬调查的报告中都要用这些方法或者其中的部分方法数据排列法统计分析的方法常采用数据排列法先将调查的同一类数据由高至低排列再计算出数据排列中的中间数据即点处中点即点处和点处工资水平高低企业应注意点处甚至是点处的工

表 表=語门文员岗位的工盗频数分析表"弭 如何做好薪酬调查和分析 对调查数据进行纠正整理的基础上,得出被调查的劳动力市场的薪酬分布的情况。通常 薪酬调查数据的统计分析方法有:数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、 图表分析法、回归分析法。下面对这几种方法分别作详细的介绍,我们很可能在看一些咨询公 司或者政府部门的薪酬调查的报告中都要用这些方法,或者其中的部分方法。 1、数据排列法 统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数 据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高低企业应注意 75% 点处,甚至是90%点处的工资

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