高校就业工作计划规划方案标准范本.docx

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高校就业范本 1 一、指导思想 在学校领导下,坚持以“服务为宗旨,就业为导向”的办学思想以国家级重 点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目 的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管 理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。建立长期,稳 固的协作关系,为学校“招得进,留得住,送得出”做出贡献。将招生实习就业 各项工作推上一个新的台阶。 二、主要措施 建章建制,规范并严格执行各种规章制度。 严格执行实习大纲, 充分利用现有实习场地, 结合校外实习工厂搞好实习实 训教学 在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。 加强学生就业安置和跟踪调查工作, 巩固已经建立的校企合作。 劳务输出关 系,积极开辟新的合作及就业途径。 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识,创新能 力,为适应市场要求奠定基础。 积极与安监等部门举办电工、 焊工等培训、 认证工作。组织好学生的有关考 证工作。 组织第七届专业技能大比武。 做好阳光工程及扶贫培训工作。 三、工作安排 九月 1 、 召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的 执行落实工作。 2 、 召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。 3 、 新生调整编班。 十月 1 、 配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。 2 、 对本年度就业学生进行跟踪调查。 3 、 邀请企业领导来校进行就业指导讲座。 十一月 1 、 为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。 2 、 组织相关专业校外见习。 3 、 实习教学工作督促。 十二月 1 、 各年级各专业的专题实习。 2 、 专业技能大比武。 3 、 幼师专业职业技能等级考评。 元月处室工作全面检查、总结、评比。 高校就业工作计划范本 2 20xx 届本科生和研究生就业工作将要进入尾声, 届本科生20xx和研究生的 就业工作也拉开序幕。介于今年就业形势相对紧张,很多就业单位招聘日程日益 提前,顺应时代的发展, 就业工作也当提早提前准备, 多多总结过往的经验教训, 主动出击,争取让毕业生都能找到理想合适的工作岗位,因此,现把 20xx 届本 科生和研究生就业工作计划汇报如下 启动阶段 3 月份,成立网上信息发布平台 QQ 群、飞信和学院网站。及时传达就业动 向。 3 月中旬至 5 月,开展各项经验交流会,邀请学长学姐为毕业生传授经验, 同时,统计应届生发展意愿,按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将 应届生区分开,并帮助其制定合理的发展计划。 4 月上旬,邀请 TCL 董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的 人才。 4 月中旬,举办 20xx 届本科生和研究生就业工作组成立大会,成立毕业生 就业工作组。潘泉院长、杨建华院长、吴小华院长和孙华强书记任组长,研究生 教导员王智江老师和本科辅导员杨洁老师任副组长,各位应届毕业班大班委和小 班班委任成员, 20xx届就业工作正式启动。 月下旬,邀请就业办指导老师,讲解往年就业情况,让广大应届生了解现 状。 4 月下旬,举办 20xx 届本科生和研究生就业大会,首先针对 20xx 届毕业生 的就业情况进行总结,介绍上一届就业情况,然后针对就业市场上出现的新变化 和新形势进行介绍,动员应届同学早作准备。 宣传阶段 时间跨度从 5 月份至 10 月份,各阶段实施活动如下 月上旬,举办如下活动 设计讲座 邀请就业办负责老师,向广大毕业生传授撰写简历的注意事项, 提升自己简历的含金量。 ‘名企有约’—中航工业 618 所”活动 邀请 618 所人力资源部部长针对 所近年招聘状况和新的就业形势和政策进行宣讲。 5 月中旬至 6 月中旬,举办如下活动 简历设计大赛 举办校级活动“简历设计大赛” ,活动时间大约在三周左右, 评选出招聘单位最喜欢的简历,鼓励毕业生悉心准备自己的简历。 举办“就业单位面对面—航天二院”活动 邀请北京航天二院人力资源人员 针对本单位就业政策进行宣讲,并于应届毕业生进行现场交流。 举办全院就业动员大会,邀请学院领导,向广大应届生介绍本院就业现状, 鼓励就业。 6 月下旬至 10 月份,举办如下活动 6 月下旬,成立优秀毕业生就业者服务队,服务队工作时间持续到 20xx 年 月份。其主要负责接待来招聘的公司,以及处理毕业生工作的一些问题。 月份,进行暑期社会实践,为了促进新一届毕业生的就业,遵循主动出击的原则,研究生教导员王智江老师带队拜访各就业单位,跟就业单位主动交流, 并对优秀学生进行推荐,为新一年的就业工作进行推进和宣传。 9 月上旬,举办秋季就业就业动员大会, 邀请院领导向广大毕业生介绍当前 就业形势,鼓励大家积极准备,努力找到理想

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