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工商管理论文：FY公司技术员工培训管理优化研究 第1章绪论1.1问题的提出与研究意义随着经济全球化趋势愈演愈烈，我国经济开始进入新常态。企业要在市场竞争中取得竞争优势，最根本的竞争是人才竞争，尤其是技术研发人才的竞争。在多元化的经济环境下，过去被视为企业命脉的土地、劳力资本的重要性逐渐被知识和综合技能所代替，员工自身的“综合身价”成为企业进行人才竞争的重要条件。众所周知，相关企业要想在市场竞争中取得先机就必须充分了解到“知识、经验、技能等”为核心内容的人力资源重要性，也只有这样才能够全球经济动荡的时期维护自身的经济安全有效发展。深受时发表展迅猛的影响，知识改变的速度已经令我们望