人事课工作简报.pdf

人事课工作简报 1、人 事 现 况 2、目前存在问题 3、问题改善状况 人事现况 1、《人事规章制度》的建立完善，并推行实 施。 2、公司基本组织架构的建立完善。 3、ISO文件HS-QP （6.2.2）培训控制程序 文件的修订、完善、推行、实施。 4、培训教材的编制，各工段动作照片的拍摄 结合教材授课。 5、新员工岗前规范执行同一标准，落实新员 工岗位规范，使员工尽快进入工作状态。 人事现况 6、人事档案的建立、完善。 7、建立人事各项表单，完善人事各项作业程序。 8、编制〈招聘录用程序〉，规范员工招聘作 业程序，使招聘工作统一化、标准化。 9、根据现有的组织机构、岗位的设立，编制 每个岗位的〈职务说明书〉。 10、干部〈绩效考核制度〉的制定。 人事现况 11、员工文化娱乐室的建立，以丰富员 工文化业余生活。 12、为提高员工英语水平及基本素质，每周安 排员工参加英语培训。 13、员工宿舍的修缮，改善员工的住宿 环境。 职工籍贯分布图 江西 陕西 四川 安徽 湖北 4% 2% 9% 河南 2% 4% 4% 贵州 5% 江苏 70% 职工总数及流动率 160 12.00% 140 10.00% 120 8.00% 100 80 6.00% 60 4.00% 40 2.00% 20 0 0.00% 1月 2月 3月 4 月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 职工总数 124 130 139 138 130 137 136 142 130 120 流动人数 6 7 8 8 6 11 15 15 14 8 百分比 4.84% 5.38% 5.76% 5.80% 4.62% 8.03% 11.03 10.56 10.77 6.67% 目前存在问题 1．管理干部及技术性人员征召难觅合适人选？ 目前情况是我们花费精力、人力、花费费用 在人才市场招聘，找到合适的人选了，但是 应聘者不愿意过来上班，或是到公司上班几 天就离职；另一种情况是技术性人员缺乏， 如电子工程岗位，曾在现场招聘及网上找 人， 很难找到与我们公司所需要条件相对口的， 一般情况下都是一般化。