医师定期考核样本.docxVIP

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附件 1: 医师定期考核工作领导小组名单 组 长:李灵芝 副组长:罗旭晨 成 员:朱林杰 陈友兴 黄金虎 应东贤 罗为民 罗慧芳 王永德 下设办公室: 林春波 戴月萍 主 任:罗旭晨 副主任:朱林杰 罗为民 成 员:罗慧芳 附件 2: 颜云 执业(助理)医师业务水平定期考核内容 一、 考核方式、标准 由区考核办出题,考题类型单句型最佳选择题、病例摘要型选择题。 考核标准为合格和不合格。 二、考核内容 执业(助理)医师考核内容包括医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题 的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术、新方法的能力。其中法律法规占 20%,专业知识占 80%。 公共卫生执业(助理)医师考核还应抽查某项业务活动的组织开展、结果分析、结论及采取的工作措施;对涉及业务工作的文书资料进 行评估;主要考察对某项疾控工作的熟悉掌握和解决问题、完成任务的能力,能够独立完成疾病预防控制工作和处理现场出现的相关问题, 熟练掌握散发疫情、较小范围的集体性食物中毒、职业病危害事件、疫点和疫源地消毒及对空气、水质、食品等现场采样的操作技能,能 解决较为复杂的业务技术问题。在卫生监督机构工作的公卫医师、临床医师参照以上内容进行考核。对从事母婴保健工作医师的考核还应 包括《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。 (一)法律法规 《医疗机构管理条例》 、《医疗机构管理条例实施细则》 、《母婴保健法》、《执业医师法》、《人口与计划生育法》 、《医院管理评价指南》、《突 发公共卫生事件应急条例》 、《医疗事故处理条例》 、《计划生育技术服务管理条例》 、《医师外出会诊管理暂行规定》 、《医疗机构病历管理规 定》、《病历书写基本规范(试行) 》、《处方管理办法》 、《药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》 、《抗菌药物临床应用指导原则》 、 《献血法》、《血液制品管理条例》、《医疗机构临床用血管理办法(试行) 》、《临床输血技术规范》 、《医疗器械监督管理条例》 、《医疗美容服 务管理办法》、《传染病防治法》、《艾滋病防治条例》 、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《内镜清洗消毒技术操作规范》 、《医疗废物 管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》 、《全国医院工作条例》 、《医院工作制度》、《医院工作制度的补充规定》 、《消费者权益保护 法》、《食品卫生法》、《职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》 、《学校卫生工作条例》 、《疾病预防控制工作规范》等。 (二)业务技能 1.“三基”培训材料。 2.普通高等教育 “十一五 ”国家级规划教材(第六版)内科学、外科学、妇产科学、儿科学、口腔学、诊断学、影像学、病理学、药理学、 中医学、流行病学,以及公共卫生相关的卫生统计学、营养与食品卫生学、职业病学、传染病学、地方病及寄生虫病学、学校卫生学等。 3.有关执业(助理)医师资格考试参考材料。 附件 3: 执业(助理)医师工作成绩定期考核内容 一、考核方式、标准 个人述职,单位考核小组根据各部门提供的资料进行考评,考评结果报医院考核领导小组审核后,考评结果记入本人《工作成绩考评档 案》。 量化指标 60 分及以上为合格。 二、考核内容 (一) 遵守职业相关规定(10分) 从事专业技术的工作能力和工作态度达到岗位职责要求。遵守执业规范,遵纪守法,学风正派,求实创新,有强烈的事业心和奉献精神 (以专家组综合评定为准) (二) 工作数量、质量(50分) ?坚守工作岗位,认真履行岗位职责,服从科室安排,完成各项工作任务。年内无擅离职守、无违反劳动纪律的行为发生,出勤达到 国家规定工作量(10分)。 2?业务技能。能熟练诊治常见多发病,较熟练掌握本专业常用操作技术,能独立完成中小手术和较大手术,有一定处理本职专业较复 杂问题的能力,能胜任本职业务工作。公共执业(助理)医师在考核周期内,独立承担一项以上业务工作,汇总资料和分析总结符合规范 要求(20分,以专家组综合评定为准)。 周期考核内甲级病历率〉90% (10分,有一份丙级及以上病历不得分,以单位医务科统计数据为准) 。 周期考核内处方合格率达到医院等级要求,麻醉和一类精神药品处方合格率 100% (10分,以单位医务科统计数据为准)。 (三) 完成政府指令性工作(10分) 服从组织安排,对上级主管部门安排的各项应急任务、医疗急救、卫生下乡、义诊等能高质量按时完成(以专家组综合评定为准) (四) 完成继续医学教育学分 >25分/年(10分) (五) 科研及创新(20分,此项可以累计) .参与科研项目(3分):主持(2分),参与(1分)。 .科研成果(4分):省级(2分),市级(1分),局级(1分) .开展新技术(3分):开展达到省

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