博士后科研工作站评估表..docxVIP

博士后科研工作站评估表 设站单位名称： 广西贵糖 （集团）股份有限公司 联系人： 联系电话： 传真号码： E-mail： 全国博士后管委会办公室制表 PAGE PAGE # 填表说明 1 、填表须按照《评估指标内涵细化标准说明》 （见第 34 页）的要 求填写，实事求是，认真翔实，不可虚报； 2、每项中如原表不够填写可加行； 3 、报表原件请用 A4 纸打印； 4、表中涉密内容请按照国家有关保密规定处理； 5、内设分站的工作站，由工作站统一填写本表中的数据； 6、带“ *”号指标项要求提供有关情况清单（样式见第 31 页）， 其中，内设分站的工作站以分站为单位提供清单； 7、本表由全国博士后管委会办公室负责解释。 ii ii 工作站基本情况 工作站全称 贵糖（集团）博士后科研工作站 设站时间 工作站所属行业类别 资产总额（万元） 职工人数 近三年来工作站经营情况 2002 年 2003 年 2004 年 利润（万元） 销售收入（万元） 交税额（万元） 工作站内科研机构名称 类 型 国家级 省部级 是否有技术中心 ①有 ②无 ①有 ②无 是否有重点实验室 ①有 ②无 ①有 ②无 是否为咼新技术企业 ①是 ②否 ①是 ②否 科研队伍和科研项目情况 专业技术人员总数 高级职称人数 主持、参与“ 863”、“973”项目数 国家火炬计划项目数 主持、参与省部级重点科技项目数 相当以上水平的其它项目数 PAGE PAGE # 1、博士后工作管理制度建设及执行情况 1 是否有专人或兼职人员负责博士后工作 ①有 ②无 2 招收选拔制度 （包括录用标准、遴选方式等 ） ①好 ②较好 ③不健全或执行不力 3 中期考核制度（包括考核标准、考核办法等） ①好 ②较好 ③不健全或执行不力 1-4 出站考核制度（包括考核标准、考核办法等） ①好 ②较好 ③不健全或执行不力 1-5 学术交流制度 ①好 ②较好 ③不健全或执行不力 1-6 奖励约束制度（包括激励和淘汰机制） ①好 ②较好 ③不健全或执行不力 2、招收博士后及与流动站的合作情况 1 是否有招收计划 ①有 ②有但还需改进 ③无 2 是否有适合博士后研究的高水平课题 ①有 ②有但还需改进 ③无 3 是否有积极的多样化的招收措施 ①）①） ①） ①） （①） （①） （②） （②） （） （） （） 2-4招收博士后人数（2002.1.1—— 2004.12.31期间） 总人数2002年（人数） 2003年（人数） 2004年（人数） 总人数 2-5是否签订工作协议 ①签订书面协议 ②口头协议③无（①） 2-6协议履行情况 ①好 ②较好 ③一般 ④不好 （③） 7博士后是否定期回流动站参加学术研讨活动 ①是 ②否 （①） 3、博士后科研及后勤保障情况 1博士后必要的科研设备和研究条件是否具备 （包括实验室、仪器设 备、图书资料） ①具备 ②不完全具备但已通过外协解决 ③有较大差距 （②） *3-2博士后科研项目（2002.1.1—— 2004.12.31期间） a项目总数 2 其中： 国家级项目数 —2 省部级项目数 单位内项目数 b、 项目经费总额（万元） 130 （工程及非研究设备费用 不计入），其中： 国家级项目经费130万元 省部级项目经费 单位内项目经费 c、 项目经费落实是否及时 ①是 ②否 （①） 3博士后公寓 a、是否提供适当的公寓或相应货币补偿 ①是 ②否（①） b、平均公寓面积（m2/人）或平均货币补偿数额 _^0 m2/人— 4博士后社会保障情况 a是否为博士后按时交纳各种社会保险金 ①是②否 （②） b、参加保险种类 没有 4、博士后工作收益和效果情况 （2002.1.1―― 2004.12.31期间） 1博士后科研项目完成率 100% 決4-2博士后获专利数，其中： 发明专利 申报一项 实用新型专利 3博士后成果转化和效益情况（请选择技术水平和产生效益最高 的5项） 成果名称 直接经济效 益（万元） 主要承担人 合作单位名称 合计 万元 *4-4博士后发表论文、出版专著的数量 国内核心期刊（数） 2— SSCI （数） CSSCI （数） SCI 收录（数） El收录（数） ISTP收录（数） 专著（数）— *4-5博士后获奖情况（博士后为主要成员获省部级以上奖项的数量） 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖四等奖 国家级奖励 省部级奖励 社会力量奖励 5、出站博士后人员情况（设站至今本工作站培养的博士后人员） 1获奖情况（数） 杰出青年基金获得者 中国青年科技奖获奖者 省（部）级以上先进科技工作者获奖者