山东冬映红股份公司员工培训管理办法.pdf

山东冬映红股份公司山东冬映红股份公司 山东冬映红股份公司山东冬映红股份公司 员工培训管理办法员工培训管理办法 员工培训管理办法员工培训管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零四年六月 目 录 目 录 第一部分 员工培训设计方案 1 第一章 总则1 第二章 培训种类和形式 2 第三章 培训组织与管理 3 第四章 受训者的权利与义务4 第五章 培训计划与实施 5 第六章 培训成果呈报 6 第七章 培训评估6 第八章 培训费用7 第九章 员工培训出勤管理 7 第二部分 新员工培训管理办法 9 第一章 总则9 第二章 培训管理9 第三章 通识训练9 第四章 部门内工作引导 10 第五章 部门间交叉引导 10 第六章 新员工培训评估 10 第三部分 岗位技能培训管理办法 12 第一章 总则12 第二章 高层管理人员的培训12 第三章 中层管理人员的培训13 I 目 录 第四章 员工的培训14 第四部分 员工外派培训管理办法 16 第一章 总则16 第二章 外派培训人员资格 16 第三章 外派培训处理程序 16 第四章 外派培训人员工资 17 第五部分 附件 18 附件 1 培训需求调查表 18 附件2 计划外部门培训申请表19 附件 3 员工外派培训申请表 20 附件4 员工培训考核记录 21 附件5 在职培训总结表 22 附件6 培训工作评价表 23 附件7 在岗培训费用申请单 24 附件 8 员工培训签到表 25 II 冬映红股份员工培训管理办法 第一部分 员工培训设计方案 第一章第一章 总则总则 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 适用范围 第一条第一条 本设计方案适用于冬映红股份的全体员工。 第二条第二条 培训目的 第二条第二条 （一）从根本目的来说，满足冬映红股份长远的战略发展需要； （二）从职位要求来说，满足职位要求，改进现有职位的业绩； （三）从员工角度来说，满足员工职业生涯发展的需要； （四）从管理变革来说，改变员工对工作与冬映红股份的态度； （五）从响应环境来说，有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要 求。 第三条第三条 培训宗旨 第三条第三条 全员培训，终生培训。 第四条第四条 培训方针 第