《环境保护协会评优制度》.docxVIP

成都信息工程学院 院学生环境保护协会评优准则 第一章总则 第一条为肯定学生十部的学习和工作成绩，树立优秀学生十部和积极分子榜 样，鼓励广大会员热爱院学生环境保护协会，在搞好自身学习的同时， 积极投身协会工作，激励协会十事关心集体，锻炼工作能力，提高综合 素质，更好地为促进协会健康、有序发展服务，奖励在协会工作中表现 突出的成员，特制定本办法。协会本着客观、公平、公正、公开的原则。 第二章 优秀干部和积极分子参评条件 第二条 遵守学校各项规章制度，无校级处分。 第三条 挂科两门或两门以上或出现违纪现象，无资格竞选十部职位。 第四条 按时参加本协会召开的所有大会，无故缺席 2次者，取消评选资格。 第五条 积极参加本协会组织开展的各项活动，并在活动中态度端正，表现突出。 第六条 有责任心和奉献精神，勇于吃苦，作风正派.有较强的团队协作精神， 在会员中有较好的影响。 第七条 热爱工作，有较强的事业心和工作责任感，工作积极肯十，作风踏实, 立足本职，无私奉献，能为集体多做好事。 第八条 全面发展，各科成绩良好。有重修者取消本年度评选资格 . 第九条 有较强的办事能力及创新精神，配合协会活动上交意见并被采纳者优 先考虑。 第十条 “优秀十部”为社团部长（含正、副部长）级以上学生十部；社团活动“积 极分子”为社团会员及十事。 第三章优秀干部和积极分子参评程序 第十一条 考核对象：优秀十部：社团部长（含正、副部长）级以上学生十部； 积极分子：社团会员及十事 第十二条考核周期：每学期一次（放假前三周） 第十三条评选名额分配： 推荐名额：优秀十部：理事会3名，各部门2名 积极分子：各部门3名 最终名额：优秀十部：理事会 2名，各部门1名 积极分子：各部门2名 第十四条 评选程序由五部分组成：（考核程序在协会负责人、指导老师的共同 监督下进行。） 第一、对协会全体会员进行考察，评定具有评优资格人员（考察内容见 第四章） 第二、由协会各部门开小会对该部门具有评优资格人员民主推选社团活 动“积极分子”并报理事会。 第三、由协会理事会召集正副部长以上十部召开会议，对具有评优资格 人员推选“优秀十部”。 第四、由协会召开会员大会，公布被推荐的评优人员名单并投票选举最 终评选人员。 第五、把最终选举的优秀十部和积极分子报社团理事会，颁发奖状 第三章优秀干部和积极分子考察内容 第十五条：基本考核内容（60分） 1、 签到（10分） 2、 会议出席（10分） 3、 部门人员是否按要求完成理事会安排的任务（10分） 4、 部门人员对理事会安排的任务完成质量情况：优秀（10分），良好（7分）， 合格（6分），差（4分） 5、 部门人员是否能尽职尽责的完成工作（10分） 6、 部门人员是否积极为协会发展提供建议和意见（10分） 第十六条：对不同部门人员具体考核内容（30分） （1） 财务部： 1、 财务人员是否认真对待财务工作。（10分） 2、 财务记录是否活晰，是否有死帐、坏帐、财务不知去向等情况。（ 10分） 3、 活动前是否上交财务预算，是否按照真实数额上报拉赞助总额及使用情况。 （5分） 4、 是否隐瞒招新和会费收取真实数额。（5分） （2） 宣传部： 1、 是否对协会活动的宣传工作做到尽职尽责。（10分） 2、 是否能够用宣传的方式吸引更多的同学参加或者赞助商的赞助（ 10分）。 3、 对于协会的活动的宣传是否举行（展板等是否保质完成，是否放在了适当的位 置并及时归还）（10分） （3） 外联部： 1、 是否积极主动的与协会以外的单位，个体沟通，从而获得赞助或给协会争光 添彩的事迹（10分） 2、 是否将获得的赞助，如实的上报协会财务部。（10分） 3、 是否能通过外交途径，成功的促使协会与其它社团或校外单位的活动，以达 到发扬协会的目的。（10分） （4） 信息部： 1、 是否能够及时的更新协会的网站内容。（10分） 2、 是否能够创新的设计和引导更多的学生关注协会。（5分） 3、 是否有创新的建设网站。（5分） 4、 是否时刻关注协会网站的一系列活动的新闻和网站上关于协会的一切意见和 建议。能否及时反馈。（10分） （5） 项目部： 1、 在活动开展前是否完成活动策划的撰写并上交社团联合会办公室，策划完成 质量。（10分） TOC \o 1-5 \h \z 2、 活动结束后是否及时完成活动总结的撰写并上交社团联合会办公室存档。 （10 分） 3、 是否为协会收集或提供优秀的活动项目申请。（10分） （6） 宣教小组： 1、 对宣教基地（常乐小学）是否安排了宣教活动并取得成功。（ 10分） 2、 是否尝试对宣教基地以外的中小学进行宣教活动。（10分） 3、 活动结束后是否及时上交活动总结并完成报账等事宜。（10分） 第十七条：对各部门人员述职打分 （1