工商管理论文:联盟合法性获得机制研究:基于中国市场的案例.docx

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工商管理论文:联盟合法性获得机制研究:基于中国市场的案例 1 绪论 1.1 研究背景和现状 虽然技术问题仍然是许多中国企业的痛点,也是许多中国企业参与战略联盟的出发点,同样也是研究的热点,但除了获得技术的动机之外,也有许多企业以获得合法性(Legitimacy)为目的形成战略联盟,与伙伴形成合法性联盟(Legitimacy oriented alliance)。与中国企业的技术问题得到了众多学者的关注不同,合法性的问题则相对较少有学者进行研究。对于在合法性联盟中,制度因素如何发挥作用,联盟如何帮助企业获得合法性的问题远没有得到解决。拥有合法性的企业进入市场的能力增强,能够吸引资源或高质量伙伴,不具备合法性的企业则会在进入市场、发展合作伙伴、受到消费者认可、获得市场份额等方面遇到困难,而且政府、社会和社区团体都可能成为企业获得合法性路上的阻碍。中国的企业在获得合法性上也遇到了诸多问题,制约了企业的发展,在学术界却没有足够的研究对此问题提出解决方法,本文的研究正是基于这样的现状,希望对企业如何通过战略联盟获得合法性做出探索。 合法性是一个来自制度理论(Institutional theory)的概念,制度理论认为,如果组织想要在它们的社会环境中生存下来并兴旺发达,除了需要物质资源和技术信息之外,还需要其他东西。特别是它们还需要得到社会的认可、接受和信任。社会学家们应用合法性概念来指称这类条件。企业会将获得合法性作为重要目标,影响企业的战略决策和行为。前人的研究虽然已经充分证实了通过战略联盟获得合法性的可行性。但是正如战略管理权威学者 Michael Hitt 所说的,制度的影响和作用机制较为繁杂,现有研究对制度及其影响和作用机制的探索还不够深刻,而且现有的文献大多数是解释战略联盟形成的原因,而很少有揭示联盟的形成过程。这很可能是因为联盟的形成过程比较复杂,其中的情形很难从外部了解到,也难以全面了解。相对来说,对于联盟的形成原因的分析更容易理论化。除此之外,中国社会正处在转型过程中,其各项制度正在健全的过程中,所以制度理论还特别合适在中国这样转型经济的背景中用于对企业等组织的研究,而且尤其对处于中国的企业的战略行为具有特殊解释力。如果能够探索出合法性的获得机制,对中国企业参加战略联盟以获得合法性,进一步获得物质、人力、金融或名誉资本都将大有裨益。 .............................. 1.2 研究问题和意义 如上所述,本文希望借助在中国市场上收集到战略联盟案例,对企业如何在中国市场上通过战略联盟获得合法性做一些探索,探究“联盟中合法性的获得机制”,即联盟如何帮助企业获得合法性。对这个总问题进行分解,可以分为“是什么”、“怎么样”和“为什么”,即(1)是什么制度因素驱动了合法性联盟的形成,(2)合法性联盟怎么样促进企业的发展,(3)为什么合法性联盟能够帮助企业获得合法性。 研究上述问题,在实践中,能够为更多需要获得合法性的企业一定的启示,应该如何怎样培养自身的能力或者利用自身现有的资源去形成合法性联盟,在合法性联盟中应该怎样发展自身的能力,怎样才能够在联盟后真正获得合法性或者实现在联盟中的目标。如果能够利用好合法性和战略联盟,能够帮助中国企业更好地整合资金、人力、技术和网络等资源,解决技术和市场等问题。在理论上,本文将结合资源基础观、制度理论和利益相关者理论三种理论展开研究,进行的探索能够利用实际的案例,对社会中存在的多样的制度内容进行发现和记录;发现在特定的案例中合法性联盟如何帮助企业获得合法性,对合法性联盟的作用机制做出探索。 ........................... 2 文献综述 2.1 战略联盟 2.1.1 联盟分析视角 不仅战略联盟的动机和形式多样,学者们还试图运用多种不同的理论对其进行解释试图用资源基础理论、交易成本理论、制度理论、社会网络理论、博弈论、等多种理论视角对其进行分析。各种理论都从不同的视角,对战略联盟的形成动机提出了自己的观点,各种理论在分析战略联盟时的侧重点也有所不同,比如交易成本理论强调减小总的交易费用和成本,资源基础观注重企业内部,制度理论注重企业外部的制度环境。各位学者在分析战略联盟时根据联盟的实际情况和需要选择了不同的观点进行分析。 本文的研究对象合法性联盟是指由于制度环境中制度压力的推动而形成的战略联盟,所以,提出合法性联盟概念、强调制度环境对于企业影响的制度理论成为本文的首要分析工具。对于战略联盟的形成原因,制度理论认为企业在现实社会中需要积极适应和遵循规制、规范和认知等社会规则、习惯与传统,进而展开行动,才能更好地生存和发展。Dacin进一步发现企业进行战略联盟,不仅是为了获取资源、能力和竞争优势等经济资源和

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