学习型组织与第五项修炼.pdf

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学习型组织 学习型组织 与第五项修炼 与第五项修炼 烟台智达信人力资源顾问有限责任公司烟台智达信人力资源顾问有限责任公司 烟台智达信人力资源顾问有限责任公司烟台智达信人力资源顾问有限责任公司 为什么要建立学习型组织为什么要建立学习型组织?? 为什么要建立学习型组织为什么要建立学习型组织?? 人不怕改变人不怕改变,但怕被改变,但怕被改变 人不怕改变人不怕改变,,但怕被改变但怕被改变 我们成长的动力就在于主动改变自我我们成长的动力就在于主动改变自我 我们成长的动力就在于主动改变自我我们成长的动力就在于主动改变自我 成就卓越绩效成就卓越绩效 成就卓越绩效成就卓越绩效 人生成长是学习能力的成长,在学习上投入的质 和量,决定了人生命运的质和量。 缺乏学习能力对个人是悲惨的,对组织是致命的。 ——杰克 韦尔奇 成就卓越绩效成就卓越绩效 成就卓越绩效成就卓越绩效 猜猜看猜猜看 猜猜看猜猜看 有个莲花池只有一片叶子。但是,池中的叶子数目 每天都以倍数的方式成长,也就是说,第二天变2片叶 子,第三天4片叶子,第四天8片……以此类推,假如莲 花池会在第30天被叶子完全盖满,那么在第几天时池中的叶 子只有一半? 成就卓越绩效成就卓越绩效 成就卓越绩效成就卓越绩效 学习的四个境界学习的四个境界 学习的四个境界学习的四个境界 知道知道 知道知道 不知道不知道 不知道不知道 不知道不知道 不知道不知道 知道知道 知道知道 成就卓越绩效成就卓越绩效 成就卓越绩效成就卓越绩效 你是否会成功你是否会成功?请看?请看———— 你是否会成功你是否会成功??请看请看———— 你是否会成功你是否会成功?请看?请看———— 你是否会成功你是否会成功??请看请看———— • 31岁,岁,经商失败经商失败 岁岁,,经商失败经商失败 • 32岁,岁,竞选议员失败竞选议员失败 岁岁,,竞选议员失败竞选议员失败 • 34岁,岁,经商又一次失败经商又一次失败 岁岁,,经商又一次失败经商又一次失败 • 35岁,岁,经历恋人死亡的打击经历恋人死亡的打击 岁岁,,经历恋人死亡的打击经历恋人死亡的打击 • 36岁,岁,神经受损伤神经受损伤 岁岁,,神经受损伤神经受损伤

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