3、考证培训教学大纲模板(样表).docxVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 3页
2020-10-04 发布于天津
举报
版权申诉

3、考证培训教学大纲模板(样表).docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

《三级人力资源管理师》培训课程教学大纲 0一二年十月《三级人力资源管理师》培训课程教学大纲课程名称三级人力资源管理师培训总学时数 30 授课学时 30 实践学时实验学时习题课学时设计学时开课单位管理学院适用专业经济管理类先修课程管理学、经济学、人力资源管理等培训证类别国家职业资格三级选用培训教材企业人力资源管理师培训教材中国劳动社会保障出版社主要培训参考书培训课程任务和目的提高学生人力资源管理师应试能力教学大纲制订单位管理学院教学大纲制订时间 2012年10月15日、培训课程基本信息本课程涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、相关法律法规、职业道德等模块。二、培训课程内容及基本要求（一）培训课程内容： 1人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、劳动关系管理 7、相关法律法规职业道德（二）基本要求要求学生掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、相关法律法规、职业道德相关理论与技能，进而提高人力资源管理师应试能力。三、学时分配表： \教学环节、教学时数\ 课程内容讲课实验实践习题课讨论课设计其 /、他小计人力资源规划 4 绩效管理 4 招聘与配置 4 培训与开发 4 职业道德 2 劳动关系管理相关法律法规 6 薪酬管理串讲 6 共计 30 四、考核方式制订人：徐进审核人：院长签字（盖章）：教务处（盖章）：年月曰年月曰年月曰