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PAGE PAGE # / 19 职位申请表 记录编号:申请公司: 记录编号: 增补岗位及人数 增补理由 报到时间 资格条件 □扩大编制 □储备人力 □流动补充 □短期需要 1、 性别： 2、 婚姻状况： 3、 籍贯： 4、 年龄： 5、 学历： 6、 外语程度： 7、 个性： 8、 工作经验： 9、 专业等级： 10、 业务技能： 11、 其它： 增补人员工作内容 申请部门 经理级以下 商管行政部 商管副总/总经理 经理级或以上 集团行政中心 集团商管总经理 集团副总 集团执行董事 申请部门: 申请时间:  应聘登记及面试评价表 单位： 记录编号： 日期: 基本信息 应聘岗位 所属部门 工作年限 姓名 性别 出生日期 籍贯 民族 婚姻状况 政治面貌 最咼学历 现有职称 联系方式 电子信箱 紧急联系人 期望薪资： 是否接受背景调查 户籍地址 现居住地 社保缴纳情况 身份证号码 工作经历（从最近经历填起） 时间 工作单位 职务 离职原因 证明人及联系方式  教育经历（从最近经历填起） 时间 院校名称 是否全日制 专业 学历/学位 培训经历（从最近经历填起） 时间 培训机构 培训方式 培训内容 取得证书 其它任职资格证书 取得时间 资格证书名称 颁发机构 主要社会关系 姓名 与本人关系 工作单位 现所在地地址 联系方式  声明：以上内容请据实填写，公司可能进行相关背景调查，如发现有捏造、虚假内容， 则自动解除应聘资格，如已聘用，则解除劳动合同。 填写人签字： 日期： 以下内容由本公司人员填写： 初试（面试评分） 考评项目 面试概述记录（在符合项下打勾） 专业知识 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2） 工作态度 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2） 工作经验 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2） 求职动机 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2） 人际关系适应性 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2） 仪态 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2） 谈吐 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2） 个性 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2） 反应 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2） 整体素质 优秀（10） 良好（8） 可接受（6） 勉强（4 ） 差（2）  初试综合得分 初试意见 初试结果 □推荐复试 □不予考虑 □进入人才储备 □待定 建议薪资 试用期：月，年薪：万，其它待遇： 复试（复试人/团评审） 评价内容（参考） 1、提出一个综合素质问题及事例，谈谈个人想法和处理方法，考 察综合素质。 2、提出有针对性的性格问题和事例，谈谈个人认识和处理方式， 考察可塑性和融合性。 3、针对工作中碰到的来自工作或公司本身的困难，谈谈面对和处 理方法，考察应变能力、工作是否踏实、稳定。 4、提出最近出现的冋题，谈谈解决方法，简单审查技能和考察潜 力。 5、如果个人期望和公司的现实未能一致，谈谈想法和处理方法， 考察对公司认同感及标准。 6、个人在公司的发展规划及个人整体职业规划，考察个人发展方 向和工作稳定性。  复试意见 复试结果 □拟录用 □不予考虑 □进入人才储备 □待定 建议薪资 试用期：月，年薪：万，其它待遇： 录用意见（最后审定人） 最终面试意见 面试结果 □录用 □不予考虑 □进入人才储备 □待定 薪资级别 试用期：月，年薪：万，其它待遇： 录用通知函 先生/小姐： 欢迎加入联盛集团！ 您已顺利通过公司考核及面试，经研究，决定录用您为我公司员 工，您的职务/岗位为，相关福利待遇按照面试时双方确定的标准及 公司有关规定执行。请于年月日带上您的毕业证书 /学位证书、相关 专业技术资格证书、身份证、4张1寸免冠照片、与原单位解除/终 止劳动关系的证明、近期体检报告等相关文件原件至我公司报到。 公司地址： 联系电话： 联系人： 如有任何问题，请及时致电联系，我们期待您的加入。 公司 年 月 日 员工转正申请表 申请人姓名 入职时间 职务/岗位 所属部门 最高学历 员工自我鉴定 单位: 填表日期:  经理级以下 項目部门负责人意见 項目行政部意见 項目副/总经理意见 经理及经理级以上 集团商管总经理意见 集团副总意见 保密人员薪资异动表 保密 单位： 人员姓名： 所属部门: 入职时间： 异动时间: 异动事项 □入职 □转正□平调 □升职□降 胡只□其它 □入职 试用期薪资 按转正工资的80%发放， 即元/月，通过试用期后 逐月补发试用期间所扣 试用期  □转正 20%工资 职务/岗位 转正薪资 □平