健康管理(理疗)师国家职业资格认证培训考试1.docxVIP

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  • 2020-10-04 发布于天津
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健康管理(理疗)师国家职业资格认证培训考试1.docx

试卷编号:X-116 称名位单题类-——--二二 称名位单 题类 -——- -二二 三 四 五 六 分数 得分 评分人 职业技能鉴定国家题库 健康管理(理疗)师试题(中级) 注意事 项 1、 考试时间:120分钟。 2、 本试卷依据 2001年颁布的《健康管理(理疗)师 国家职业标准》命制。 3、 请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在的名称。 4、 仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 5、 不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 号 证 考 准得分评分人 号 证 考 准 得分 评分人 填空题(每小空0.5分,共计25分) TOC \o 1-5 \h \z 健康理疗管理师的职业功能有 、 和 健康理疗管理师的职业道德有 健康理疗管理的基本步骤是 、__ 健康理疗管理常用的服务流程 健康管理的基本策略是 , __。 健康风险评估的种类有 、 —、 _、 __。 中国人口超重的指标是 肥胖的指标是 。 中国人正常血压值是 正常高压值是— 。 糖尿病的临床表 ___, 、 __ 、 和 . 血糖的检查方法有 、 高血压的高危人群有 __ 、—___、 、 、 我国常见的慢性病有 《渥太华宣言》中确定了健康促进的 3大基本策略是 健康风险评估包括 3个基本模块是 、 、. 名词解释(每题2分,共计10分) 健康管理 一一 健康管理(理疗)师 一一 健康促进 健康风险评估 一一 健康保险 得分 评分人 单选题(每题1分,共计16分) 循证医学是() A .是寻找证据的一门学问 强调随机对照实验是最佳证据 认为临床经验不重要 是最佳的证据,临床经验和病人价值的有机结合 仅限于临床研究 下述有关身体活动促进健康的陈述的证据可信度最低的是( ) A .减少由于心脏病或中风死亡的危险 B .使发生心脏病和结肠癌的危险降低 50%以上 预防老年性痴呆 D .减少过早死亡的危险 E.帮助预防和缓解高血压 某轻体力劳动工人,某日从膳食中摄入蛋白质 80克、脂肪50克、碳水化合物400克,当 TOC \o 1-5 \h \z 日共摄入能量约多少千卡( ) 1680千卡 B. 1780千卡 C. 1970千卡 2250千卡 E. 2370千卡 健康服务是无法与服务提供者分离的,客户对专业健康服务人士的印象,从专业程度、形 象衣着到谈吐风度,都将影响他们对( ) 服务产品的信任 B.服务能力的认可 C.服务质量的判断 D.服务态度的接受 E.服务过程的感觉 橄榄油中含量较高的脂肪酸是( ) A.饱和脂肪酸 B.单不饱和脂肪酸 C.多不饱和脂肪酸 D. a-亚麻酸 E.亚麻酸 一个肥胖的中年男性第一次设定膳食减重目标较合适的选项是( ) A.每天1500千卡热量 B.早餐的油饼改为全麦面包 每天碳水化合物占60%,蛋白质占20% 不吃早餐 E.每天只吃蔬菜和水果 由全科医生担任“守门人”错误的理解是( ) 全科医生通过预防导向服务减少民众患病 全科医生提供首诊医疗减少高技术滥用 不经全科医生诊断不得直接去大医院就诊 全科医生一对一负责式管理减少慢性病恶化 全科医生强化健康教育可以促进民众健康 得分 评分人 四.多选题 健康档案的具体内容包括( ) E.历次体检结果A.每个人的生活习惯 B. E.历次体检结果 C.诊断治疗情况 D.家族病史 下列选项不属于疾病管理的评价指标是( ) A.患病率 A.患病率 D.期望寿命 B.费用 C?行为改变 E.临床结果 用最大心率百分比来定量中等运动强度需要注意( ) A.中等强度应达到60% B.代谢当量4以上 个人感觉的主观用力(RPE )程度不同 运动中所达到的心率代表绝对强度 注意药物对心率的影响 下列选项属于可改变的健康危险因素是( ) A.家族史 B.饮酒 C.吸烟 D.年龄 E.运动不足 高能量、高脂肪、高蛋白的膳食不平衡可能导致发生的疾病( ) A.鼻咽癌 B.高血压 C.糖尿病 D.食道癌 E.超重和肥胖 )C.运动量一个平常很少运动的人开始锻炼时需要注意( A.健康状况 ) C.运动量 人群健康管理目标领域一般是指A.企业人群健康管理目标C.疾病人群健康管理目标 人群健康管理目标领域一般是指 A.企业人群健康管理目标 C.疾病人群健康管理目标 E.社区居民人群的健康管理目标 肥胖症的治疗主要包括症症( A.控制膳食能量摄入 C.引用少量葡萄酒 ) 健康保险公司人群健康管理目标 D.建康高风险人群的健康管理目标 ) B.增加体力活动 D.保证充足睡眠 E.戒烟 16.建立补充医疗保险的企业必须符合的条件是( ) A ?为国有控股企业 B.参加了基本医疗保险 具有持续的税后利润,并保证足额发放职工工资和缴纳

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