设备部液压工程师岗位职责.pdfVIP

XXX 单位编号：KSMQHD-JJ-003 有限公司 提出单位：行政管理部 维护部设备液压机械工程师 生效日期：2015年07月27 日 岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：设备液压主管工程师 隶属部门：维护部 岗位编码： 直接上级：维护部经理 工资等级： 直接下级：机械液压维修工 可轮换岗位： 分析日期：2014年02月20 日 二、岗位工作概述 按时完成公司级领导和部门经理交办的工作。负责公司设备、设施液压机械方面 的技术管理工作；新项目安装调试工作，公司内部外部工作协调、动力提资及基建工 作；更新改造工作，设备的更新和改造；安全，配合公司安全管理部门，管理本部门 的安全工作；疑难重点问题攻坚；内部培训与外部培训提升专业技能工作。 三、工作职责与任务 1. 负责生产线设备、设施的液压机械安全管理工作； 2. 负责设备液压机械维护的技术支持及监督指导工作； 3. 负责设备液压机械备件体系的管理工作； 4. 负责设备液压机械技术内部培训工作； 5. 负责设备液压机械方面的持续改进和技术改造工作。 6. 新项目安装调试工作，负责与安装有关的前期准备，公司内部，厂内部门间的协调工作； 7. 与外部厂家的外联工作，定期组织召开新项目进度协调会议。 8. 动力提资，地基求等外部协调，总体把控项目的工作进度，随时处理调试工作中遇到的问题。 9. 安装调试工作中，配合协调技术和质量部门的工作，完成对产品的质量和相关技术要求控制。 10. 设备改造更新，根据公司现状，制定切实有效地设备改造更新管理制度。 11. 安全，根据国家法律法规，企业内部管理规定，维修部工作的实际情况，制定本部门的安全 相关管理文件。 12. 安全，负责根据规定，配合公司安全管理部门，管理本部门的安全工作。 13. 设备出现疑难问题，开专题会议，共同讨论重点攻坚。 14. 内部和外部交流学习，组织开展本部门相关专业间的互相学习，定期邀请外面专家培训，提 高专业技能。 四、工作绩效标准 1. 迅速解决设备故障问题，设备完好率； 2. 设备运行安全、稳定可靠，设备安全事故及突发重大设备故障停机率； 3. 设备技术改进工作富有成效，技术创新报告； 4. 各项管理工作有序进行。 五、岗位工作关系 ㈠、内部关系 1、所受监督：在检修计划制定、设备管理等方面，接受部门经理的指示和监督； 所施监督：向所负责设备实施量化管理，并实施监督； 2、合作关系：在设备管理、备件采购与管理、成本控制、绩效考核等方面与其他生产线主 管发生协作关系。 ㈡、外部关系 与公司其他相关部门的交流和合作。 六、岗位工作权限 1. 对所属人员的工作指导权； 2. 对所属人员的工作分配权； 3. 对所属人员的工作监督、考核权； 4. 对所属人员的违纪、违规纠正权； 5. 对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 大部分时间在生产现场工作；温度、湿度适宜；偶尔会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味， 照明条件良好，需预防相关职业病发生。 九、知识及教育水平要求 1. 设备管理基本知识； 2. 成本管理基本知识； 3. 液压机械自动化专业基本知识 4. 国家法律、法规； 5. 具有一定的组织协调能力与创新精神。 十、岗位技能要求 1. 具备良好的职业道德素养，有强烈的工作责任心、良好的服务意识和团结协作精神； 2. 负责及时将领导的工作要求分解下达，并进行跟踪和解决； 3. 具备管理、组织协调的能力； 4. 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能