《驾驶员岗位职责和工作规范要求》.docxVIP

驾驶员岗位职责和工作规范要求 1、驾驶员岗位职责 1、 必须遵守〈〈中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则， 安全驾车，同时应遵守本公司其他相关的规章制度。 2、 爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养、 爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、 车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。 3、 发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具 体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等 ）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 4、 严格保守秘密，不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话，不得泄漏用车人在车 上关于工作方面的谈话内容。 5、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车 的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 6、 对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 7、 对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。 8、 下班后，应将车辆停放指定地点保管，不准私自用车。 9、 按时完成公司领导安排的其他工作事宜。 总部车队长除上述职责外，另有： 1、 定期给司机做安全行驶车辆的相关培训。 2、 督促司机爱惜公司车辆，要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持 车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。 3、 按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜，确定公司所有车辆的停车位置及洗车 定点。 4、 负责审核司机的〈〈车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程表是否相符。 5、 负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜。 6、负责处理公司所有车辆的违规处理。 2、驾驶员加班管理规定 一、 加班的定义：日工作时间之外的出车；公司休息日出车； 公司休法定假期间的出车 等。 二、 加班的计算方法： 1、 2小时（含）以内不作为加班，不得累计； 2、 一次性出车2?3小时（含）算半天，不得累计；； 3、 一次性出车3小时以上算一天，不得累计；晚上出车过零时（中途无住宿）增加半 天。 三、 加班确认手续（无下列手续不得计算加班） ： 1、 有效派车单或得到批准的电话派车（需事后补办派车单） ； 2、 完成任务后驾驶员填写加班单，由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。行政部 门负责人核实、计算加班时间并签发加班单； 3、 加班单由驾驶员自己交给人力资源部，遗失不补； 4、 根据需要执行特殊任务作为加班性质的驾驶员由主管领导批准（需明确工作任务和 待遇）交行政部门备案，由行政部门列入薪酬补贴项目。 因任务性质变化或任务结束则批准 书中止执行。相关人员需做好加班工作记录，接受行政部抽查和考核。 5、 周二或法定休假日出车符合整夭标准的可选择换休，也可选择一天的加班工资。但 不能重复计算。 三、驾驶员岗位和车辆管理规定 一、 分公司车辆首先满足业务部门使用， 使用人填写用车申请单并按要求完成审批后交 行政部门，由行政部平衡后派车。 二、 驾驶员工作要求 1、 驾驶员必须遵守作息时间，统一考勤，无工作安排时，应在公司待班，不得无故迟 到、早退、旷工。如因擅自离岗而延误出车者，按旷工一天处理。驾驶员上班时间保持手机 畅通。 2、 驾驶员出车执行任务，有事需提前请假。出车时要做到守时，在规定时间内没有按 时到达，将对其进行 100元/次处罚；遇特殊情况不能及时返回的，应及时通知行政人事部 经理并说明原因。 4、 驾驶员每天下班之前应将车辆钥匙交给行政部门负责人，因公司事务无法按时交要 提前向行政部门负责人说明。私自将车辆开回家罚款 200元/次。 5、 驾驶员每天要做好用车登记，每月底将本月的用车登记汇总后连同派车单一起交至 行政部门，逾期款交，罚款 50元/天。 三、 车辆违章处理 1、 每辆车设一名定岗驾驶员，公司对车辆交通违章处理的原则是：谁违章、谁处理， 费用公司与个人各承担一半。 2、 行政部每季度对车辆违章落实驾驶员进行处理，按第 1条进行分摊处理。驾驶员中 途离职、调岗的，违章要立即处理（调岗或离职一周后处理） 。 3、 驾驶员离职或调岗时，行政部要求驾驶员处理完所有违章和分摊后，予以签字。如 因行政人员未按要求执行，则承担所有应由驾驶员承担的责任。 4、 车辆相互借用后，定岗车辆驾驶员如不能充分说明违章是其他驾驶员出车发生的， 则相应责任均由其承担。 5、 驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负 责。 四、车辆维修管理 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。 不会检修的，应立即报告管理人员， 并提出 具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等 ）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 行政部建立车辆维修台账。 五、 加油管理 1、 行政部为每辆车办理加油卡，且与车牌号绑定。 2