关于打架问题的调查报告及处理意见[借鉴].pdfVIP

关于打架问题的调查报告及处理意见 　　一、事件描述 　　因甲方项目部在工程例会中多次强调后浇带的施工问题 （XXXX 工程日志中记录曾在 7 月 5 日要求过，监理也下过书 面文件），甲方代表“XX”一直催促施工方，也私下里与施工方 工长“XXX”交待此事，而 2#楼后浇带一直拖期，影响了后砌墙 施工。XX 于 2011 年 X 月 X 日下午约X:00 拉 XXX 到 XX2#楼 现场检查、督促，发现施工方二楼三层后浇带砼浇不完就砌上 了，出现了工序错误，于是与XXX 发生了争吵。当时 XX 站得 比较高，XXX 站得低，XX 在指指点点中，手中拿的安全帽挥 打到了 XXX 的头部。XXX 一怒之下进行了还击，打了 XX 几 下，并将 XX 推倒，使 XX 的关头部撞到了墙上。在争执中， 双方各有受伤。(大众健康网 ) 　　二、事件分析 　　从当事人角度来看，XX 在发生冲突时动手在先，并且在 未经允许的情况，发短信后离开工地反思，造成了不好影响， 但鉴于 XX 因为坚持工程进度和质量问题与对方发生了冲突， 出发点是好的，并且他在对待调查的过程中，认错态度良好， 在与施工方的协调中表现也比较积极。 　　从事件本身来看，一方面要确保工程进度和质量，另一方 面又得协调好甲方与施工方及监理方三方关系，这个平衡点很 难把握，造成了现场协调难度大，发现的问题难以落实，甲方 工地代表工作压力较大。 　　三、纠正、预防措施(大众健康网 ) 　　通过该事件，我们应该从以下几个方面着手来纠正和预防 此类事件的发生：一是严格控制施工队伍的选拨程序，精选优 质施工和监理队伍；二是加强对施工人员管理，加大工程现场 例会制度，对于现场管理中的难点进行统一协调解决；三是加 大施工队伍的教育和培训力度，不断加强施工队伍建设，不断 提高人员素质。 　　四、拟处理意见 　　因为XX 是为保证工程进度和质量，在坚持工作原则的前 提下与施工方发生了冲突，这种坚持原则的精神值得提倡，但 鉴于他在争吵中动手在先，给公司造成了不好的影响，为防止 该类事情发生，我们应给予 XX 留司察看处分，并进行全公司 通报，以表明公司态度，进行正确引导。 事由：（打架的原因，包括与何人冲突，双方的什么利益受损，是否是阻工等等） 过程：整体描述 结果：受伤及损失情况 理由陈述：在此说明自己的伤害和要求的处理结果 （最好附上证言证词，以防法律介入时使用） 本文章转自: 最新排行榜 / 详细信息请参考： /paihangbang-anvebhgya.html 争上电梯 大打出手 ( 2008 年 11 月 11 日 ) 　　 日前，柳州市城中 110 民警快速出警处置 了一起市民因小摩擦发生争 执，进而拉扯扭打导致两败俱伤的事件，其中教训值得大家吸取、警醒。 　　2008 年 11 月 8 日 14 时 18 分许，有群众拔打 110 报警求助称，市 高新区某建筑 地 门口有人打群架。城中 110 民警接报后迅速赶到现场 进行制止，避免了事态李一步扩大，据了解系在这个大厦 地搞装修的临 时 霍某 （男， 20 岁）、庞某 （男， 19 岁）等人推一辆小翻斗车拉材料 进 电梯时，同时在该 地搞家俱安装的覃某 （男， 21 岁）、文某 （男， 23 岁）等人也在乘 电梯往上搬家俱，覃某等人搬家俱 占用 电梯时间比较长， 霍某等人想先拉材料上去，双方都想赶进度先干完 自己的活，两帮人因争 抢 电梯发生纠纷并引起激烈争吵，继而发生拉扯扭打，后经检查发现双方 人员均 已不同程度受伤，有的伤势还不轻，民警现场调查了解有关情况后， 及时将有关涉案人员进行控制，并联系斗殴双方的老板过来协助警方进行 调查处理， 目前民警已协助 120 医务人员紧急将伤者送到医院进行检查 治疗，警方 已着手对此案展开深入调查。 　　 110 民警提醒市民，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，打架斗殴无 赢家，平时在社会人际交往过程 中遇到上述磕磕碰碰的小摩擦，有责任一 方如能及时说声对不起表示道歉，另一方能心平气和地表示谅解，彼此隐 忍谦让一些，结果可能就大不一样了，碰上一时解决不了的纠纷应及时报 警求助