关于职工队伍稳定情况的报告[参考].pdfVIP

职工队伍稳定情况报告 1、保障职工队伍稳定的主要做法 鲤城区总工会紧紧围绕区委、区政府和上级工会的决策部 署，在保障职工合法权益，维护职工队伍稳定方面做了大量桌 有成效的工作：（1）扎实做好“四季服务”品牌，把温暖和关爱送 到职工的身边，不断提升职工幸福感；（2）节前为职工订购返乡 车票，评选表彰优秀企业职工并为其提供最高300 元的车费补 贴；（3）扶持22 个 民创业项目，发放扶助资金110 万元，吸纳 职工就业623 人；（4）不断完善以职工技能竞赛、非公企业菜单 式学历提升“百人培养工程”、工会大讲堂、女职工周末学校、职 工书屋等为载体的职工素质提升工程；（5）借助工会新媒体平台， 扩大普惠服务覆盖面，向会员职工推出抽奖、抢票、免费培训等 普惠活动；（6）认真落实职工医疗互助工作的各项政策和措施， 有效减轻职工患病后医疗费用负担；（7）加强工资集体协商协商 工作，满足职工社会地位、工资待遇、工作环境、权益保障等方 面的需求，让职工体面劳动、舒心工作、安心留鲤。 2、影响职工队伍稳定的突出问题 我区职工队伍总体稳定，但仍存在着一些问题和不足：（1） 医社保参保率较低，部分非公企业职工缺乏社会保障；（2）企业 用工不规范，未签订劳动合同、随意延长劳动时间、超体力劳动 等现象依然普遍存在；（3）城乡之间，社会各阶层之间，不同地 区、行业、单位职工之间，收入差距不断扩大；（4）教育资源分配 不均，职工子女特别是外来务工子女难以享受优质教育服务； （5）一些国企改制遗留下的职工赔偿、安置问题未得到妥善解 决。 三、有关对策建议 做好职工队伍的稳定工作任重而道远，作为职工“娘家人”， 维护职工队伍稳定是工会义不容辞的责任，我们认为当前需着 重解决好以下几方面问题：（1）加大对困难职工的帮扶力度，有 针对性地提高救济标准，真正解决他们生活困难；（2）搭建职介 平台，畅通就业信息渠道，解决无业或失业困难人群的就业和 再就业；（3）落实创业扶持政策，鼓励自主创业；（4）加强违法违 规企业查处，提升劳动合同签订、医社保办理和工资集体协商 的强制性；（5）要会同政府有关部门和上级工会推动相关企业集 团妥善解决各种历史遗留问题。