现代管理理论的发展.pdfVIP

第三章 现代管理理论的发展 第三章 现代管理理论的发展 学习目标： 1、理解现代管理理论的产生背景 2、认识现代管理理论的主要分支和基本流派 3、明确行为管理理论的研究途径 4、理解科学管理理论的主要内容与方法 5、正确认识现代管理理论的丛林现象 6、认清现代管理理论的发展状况与趋势 现代管理理论产生的背景 现代管理理论产生的背景  所谓现代管理理论是指20世纪60年代到现 在的西方管理理论。  二次大战后，由于经济的修复，固定汇率 制度的形成、关税壁垒的拆除以及各国政府推 行的有调控的自由经济政策等因素，是西方国 家出现了一个黄金发展时期。经济发展迅速、 生产力不断提高，市场不断扩大，企业经营环 境发生了很大的变化。主要表现在：  1、工业生产迅速增长，企业规模急剧扩大，出现了面 向全球的跨国公司  2 、技术进步的速度日益加快，人类开始了第三次技术 革命（电子技术、原子能、空间技术、生物技术等的 发明与应用）企业竞争进一步加剧  3 、生产的社会化程度不断提高，社会分工更精细，联 系更密切（如：波音747 450万个零件由6个发达国 家11000多家大企业和15000多家小企业协作而成）  4 、在凯恩斯理论和罗斯福新政的影响下，西方政府对 经济干预力度加大 一、现代管理理论的重要分支 一、现代管理理论的重要分支  1、行为科学理论  2、管理科学理论 （伯法、布莱克特）  3、社会系统学派 （巴纳德）  4、决策理论学派 （赫伯特•西蒙）  5、系统管理学派 （卡斯特、罗森茨韦克、约翰逊）  6、经验管理学派 （德鲁克）  7、权变理论学派 （莫尔斯、洛尔斯）  8、管理过程学派 （哈罗德•孔茨、奥奈尔） 二、现代管理理论学派形成的原因 二、现代管理理论学派形成的原因 现代管理理论学派林立的原因除了技术进 步、生产社会化等社会、经济背景因素外还有 以下重要理论、实践以及研究者个体等方面的 因素： 1、管理领域复杂性的影响 2 、管理学者知识背景不同的影响 3 、管理实践发展的不同时期的影响 4 、理论发展规律的影响 三、管理理论的未来发展趋势 三、管理理论的未来发展趋势 一、知识管理 学习型组织： 彼德•圣吉 （《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》1990年 出版） 学习型组织的五项修练： 1、自我超越 2 、改善心智模式 3、建立共同愿景 4 、团队学习 5、系统学习 二、创新型管理  “唯一不变的是变化”——葛洛夫（因特尔公司前总 裁） 三、“ 以人为本” 的管理  人：宇宙的精华 万物的灵长  人才资源是第一资源  四、文化管理  企业文化（企业价值、企业精神、企业风尚、伦理道 德、英雄任务、物化环境等） 管理理论的历史发展简图理 林 理 丛 管 论 代 现 社会系统学派 管理理论的历史发展简图 决策理论学派 古埃及的管 系统管理学派 理思想实践 想 思 理 管 期 早 芽 萌 的 论 理 理 管 关 际 人 期 早 说 学 系 科学管理 论 理 理 管 典 古 理论学派 经验主义学派 古希腊的管 理思想实践