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精品整理 恒大地产集团南京置业有限公司劳动纪律管理制度（修订） 第一章 总则 第一条 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步适应精细 化管理的需要，根据国家相关法律法规及集团公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于恒大地产集团南京置业有限公司全体员工。 第三条 基本定义 1、迟到：上班时间已到仍未到岗 2、早退：未到下班时间而提前离岗 3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位 4、旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退 或脱岗连续超过 60 分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不 到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造 成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。 5、考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月 1 日至每月最后一日。 第四条 考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等 待遇的重要依据。 第二章 考勤规定 第五条 标准工作时间为星期一至星期五， 星期六和星期日休息。 每天标准工作 时间为上午八时三十分至中午十二点，下午二点至五点三十分。 第六条 写字楼员工须每天上午上班考勤一次， 各单位、项目现场可视实际工作 需要设定打卡次数，并报行政人事部备案。 第七条 全体员工须在各自办公所在地点考勤机上进行打卡方视为有效考勤。 第八条 员工上班一律使用指纹考勤机进行出勤记录， 指纹模糊难于识别的请到 行政人事部设置备份指纹，其中一个无法确认时，可用另一个指纹进行确认。员工 上班打卡，若两个指纹记录都无法确认或因特殊情况不能正常打卡时，写字楼工作 的员工必须在 8 ：30 分之前签到，其他各考勤点员工须在各工作点考勤员处签到， 填写《考勤签到表》 ，8：30 分以后签到的视为迟到。 第九条 所有员工上班打卡后因工作需要在上班时间内因公务外出的，需提前 填写《外出登记表》 ，经部门负责人批准后方可外出。如事出紧急来不及填写的，须 及时电话通知该部门考勤员，待事情办理完毕回到办公室后，应及时补办相关手续。 未填写《员工外出登记表》的，一律按早退处理。 页脚内容 精品整理 第十条 所有员工如确因工作需要直接外出办事而不能打上班卡者，须提前一 天填写《员工外出登记单》 ，办理外出登记手续。经部门负责人（主管领导）审批后 及时报备。特殊情况下不能提前一天办理外出手续的，须在事后两个工作日内完成 补单。超过两个工作日补单的一律无效，视为缺勤，扣罚当事人当日工资。 第十一条 违反考勤制度者，按以下标准予以处罚： 1、迟到、早退的处罚标准：月累计迟到、早退次数不超过五次（含五次）者， 每次扣罚 100元；超过六次（含六次）者，扣罚本人当月全部奖金。 2、旷工半日扣罚三个工作日的薪资额，最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资 总额。连续旷工十五个工作日或一年内累计旷工达三十个工作日者，作自动离职处 理。 3、员工因各种原因忘打卡的须在当天做出书面情况说明，经至少两名证明人及 部门负责人签字确无考勤异常情况