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精品整理 密级：普通 ** 内务管理制度 ** 行[2008] 1 号 一、目的 为规范公司内务管理的工作流程，进一步提高员工精神风貌和工作绩效，特制定此规定。 二、适用范围 ** 。 三、管理组织机构 公司内务管理工作由各级行政部门 （总部为行政管理本部、 区域为行政管理中心、 分公司为人 事行政部）归口管理。 四、定义和术语 (一 ) 内务管理：是指公司对员工日常事务的管理，具体包括员工着装规范管理、员工行为规 范管理、安全管理、设备管理、办公区域管理、来访接待管理、会议室 / 洽谈室管理、电话转接管 理。 (二 ) 公司设备：包括车辆、信息线路、传真机、打印机、复印机、电脑、空调及办公用橱柜、 桌椅等固定资产或低值易耗品。 (三 ) 双负责制：即第一责任人为使用人或所在部门负责人，第二责任人为各级行政部门负责 人。 五、工作服、着装规范 (一) 工作服 1、各层级办公区前台接待岗、保安岗、秘书岗位以及红快上门人员、电话客服中心人员应配 发工作服。 （店面人员工作服配发根据门店管理本部相关制度或要求执行） 2 、工作服的款式审批 见：工作服款式审批工作流程文件（ HSBP-行-004 ） 3、工作服的制作： 根据审定的服装款式以及数量、 单价， 由行政管理本部提报相关费用计划， 经审定后制作。 4 、工作服发放、回收： (1) 上述岗位入职员工凭《到职通知书》至所属行政部门，填写《服装领用承诺书》后领取 工作服。 页脚内容 精品整理 (2) 工作服到达使用年限的，可领取新装。 (3) 员工因离职、 异动等需归还工作服的， 应将工作服清洗干净退回所属行政部门并收回 《服 装领用承诺书》。 (4) 员工应爱惜工作服，未到使用年限的损坏或丢失应按下表照价赔偿。 5、工作服使用年限及单价标准： 服装样式 使用年限 单位 服装单价标准（元） 西装套装（男） 2 套 200 西装套装（女） 2 套 200 衬衫及领带（男） 1 套 50 衬衫及领带（女） 1 套 50