论文范文：巴纳德行政管理思想评析.docxVIP

下载本文档

62
0
约5.09千字
约 11页
2020-10-08 发布于江苏
举报
版权申诉

论文范文：巴纳德行政管理思想评析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

论文范文：巴纳德行政管理思想评析第一章绪论一、选题综述（一）选题的背景切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard, 1886—1961）是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。在现代管理学领域，巴纳德被称为现代管理理论之父，是行为科学时期的代表。他对管理思想的影响是极其深远的，从学科角度分析，巴纳德主要是在组织理论上实现了突破和创新，至今几乎没有人能超越。在谢尔顿、乔治·埃尔顿·梅奥（George Elton Mayo）、玛丽·帕克·福莱特（Mary Parker Follett）等人启发下，巴纳德把社会学的概念应用于管理学的研究中，把研究的重点放在