【财务管理财务分析】 超市财务管理系统的分析和设计.pdfVIP

{财务管理财务分析}超市 财务管理系统的分析和设 计 学 生 的 工 作 态 度 □工作态度认真能独立完成任务□工作态度认真但独立性较差 与独立工作能力 （10 分）（8 分） （占总成 10%） □工作态度基本认真但缺乏独立性 （5 分） 优秀：90 分~100 分良好：80 分~89 分中等：70~79 分及格：60~69 分不及格 0 分~59 分 武汉科技大学计算机科学与技术学院制表 计算机科学与技术学院 课程设计报告 课程名称：面向对象分析与设计 专业： 软件工程 班级： 2009 级 01 班 学号： 8 姓名： 张 贺 指导老师： 张 鸿 超市财务管理系统的分析与设计 一、系统简要需求分析： 超市财务管理是日常生活中频繁涉及到的一种信息管理系统。通过数据库技术、面向对 象的分析与设计技术等，实现超市财务管理中的购物结算、会员账户管理、员工账户管理等 功能，应用性较高，技术难度要求适中。 子系统划分如下： 后台数据库管理系统： 包括：销售物品的信息管理、员工信息管理、客户信息管理 前台销售管理系统： 负责日常对会员和非会员的销售结算 员工工资管理系统： 负责员工相关的管理，如：员工工资管理、员工信息维护 二、确定执行者 该系统的角色主要包括收银台结算员、财务主管、超市物品录入人员、客服人员。其中， 收银台计算员主要负责日常客户购买物品的结算和收银工作，只有权限查看物品的型号、 价格，计算总价，以及识别会员客户等等。 超市物品录入人员负责对所有销售的物品进行数据输入工作，例如：物品名称、分类、 条码、价格 、优惠期等等。 客服人员负责会员管理，如：会员的身份证号、姓名、有效期、积分、会员级别等。 财务主管主要负责对超市员工的工资发放，以及货品的高级管理工作，例如：货品调价 只有财务主管有权限，而收银台结算员无此权利，超市员工工资又涉及到：员工类型、员工 编号、基本工资、公积金 、社保、考勤、奖金等信息。 执行者确定如下： 1.收银台结算员 可以扫描物品、识别会员、可以浏览、查询物品价格，以及会员信息，但无权更改和删 除。 2.财务主管 可以增删员工、超市物品、调整物品价格，更改员工类型和权限，发放工资 3.超市物品录入人员 可以设置销售物品、负责超市物品的日常信息维护，如价格、类型、名称等的录入 4.客服人员 负责注册会员、注销会员、会员信息维护等。 5、员工 不同的员工具有不同的权限和职责，具有共有的属性，都可以进行查询自己的基本信息、工 资信息等。 三、确定用例： （1）“超市财务管理系统”中的用例 “超市财务管理系统”业务功能要求：超市前台物品的出售、超市仓库物品的购入、员工的雇 佣和解聘、会员的注册和注销、超市优惠活动、员工工资的结算和发放等。 涉及的执行者包括：收银台结算员，可以扫描物品、识别会员、可以浏览、查询物品价 格，以及会员信息，但无权更改和删除。财务主管，可以增删员工、超市物品、调整物品价 格，更改员工类型和权限，发放工资。超市物品录入人员，可以设置销售物品、负责超市物 品的日常信息维护，如价格、类型、名称等的录入。客服人员，负责注册会员、注销会员、 会员信息维护等。员工，不同的员工具有不同的权限和职责，具有共有的属性，都可以进行 查询自己的基本信息、工资信息等。 在第一层，根据客户对“超市财务管理系统”的整体业务功能要求，可选的用例有： 后台数据库管理。 前台销售管理。 员工工资管理。 “后台数据库管理子系统”中的用例 “后台数据库管理”主要负责超市财务系统全部数据的直接管理，包括客户、员工、货